• 薪税管理师考试 内容 
• （初级）

• 全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
• （中级）
• 全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
• （高级）
• 全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。

2020年下半年高级 薪税管理师 考试时间尚未确定，一切以官方公告为准。优路教育为大家整理了高级薪税管理师备考建议指导：

高级薪税管理师考试主要是为了解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

高级薪税管理师考试适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水 平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

考试特点：

1. 每年两次考试，备考周期较长

2. 考试专业性和较强，难度较大

3. 题型单一，主要为主观题

4. 考试要求侧重对于高级实务的理解，较少涉及计算

备考建议：

1. 全面学习，重视听课

2. 理清框架，注重系统化学习

3. 不搞题海，重视模拟试卷

4. 善于利用学习资源

高级薪税管理师 科目特点“繁、专、难” ，需要各位考生找对方法认真有效备考。预祝各位考生备考顺利!