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榆林薪税管理师培训

授课机构:优路教育_一级|二级消防工程师培训-在职人士综合性培训机构

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关键词:榆林薪税管理师培训 薪税管理师

榆林薪税管理师培训

 新政出台市场需求, 薪税管理师应运而生 

《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

  • 2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出,要大力发展人力资源服务业,加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。

  • 2018年新个税改革,“金税三期”强化推进,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。

  • 2019年1月1日,新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇,同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

    为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,薪税管理师这个职位应运而生了!




薪税管理师个人所得税之——继续教育问题解答:12.我现在处于本硕博连读的博士阶段,父母已经申报享受了子女教育。我博士读书时取得律师资格证书,可以申报扣除继续教育吗?答:如您有综合所得(比如稿酬或劳务报酬等),一个纳税年度内,在取得证书的当年,可以享受职业资格继续教育扣除(3600元/年)。
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薪税管理师证书产生的政策背景
TMA 薪税管理师 是什么?是在什么背景下新兴起的证书考试呢?优路薪税管理师频道为你揭秘!
 政策背景
2016年中共中央印发了 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 指出要加快建设人才强国,最大限度激发人才创新、创造、创业活力。
2017年国务院印发了 《“十三五”促进就业规划》 明确提出,要大力发展人力资源服务业,加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
据 《中国企业社保白皮书2018》 相关资料统计,2018我国社保不合规企业约占73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对 企业战略 、 人力资源战略 、 人力资本重构 、 薪酬架构 创新将提出极高的要求。
2019年1月1日,2018版 《中华人民共和国个人所得税法》 正式实行, 社会保险费 和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇,同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在新机遇下:
企业HR如何快速提升自身的知识体系,完善人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理的无缝对接?
如何帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险,为企业的长远发展奠定基础?
 如何设计薪酬机制帮助企业降低人员、运营成本?
 如何转型升级成为企业急需的创新、复合型人才?
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策,输出适应时代变化的创新、复合型人才,2020年1月,中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目,倾力培养薪税管理精英人才,解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书,高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。


薪税管理师个人所得税之——通用类问题解答:4.纳税人填报专项附加扣除信息有哪些注意事项? 答:一是要根据专项附加扣除办法规定的条件,判断自己是否有符合相关条件的专项附加扣除项目;二是根据自己的实际情况,在电子税务局网页、手机APP、电子模板、纸质报表四种方式中,选择一种专项附加扣除信息的提交方式;三是根据自己符合条件的专项附加扣除项目,如实填报相应的专项附加扣除信息;四是姓名、身份证号、手机号码等信息务必填写准确,以保障您的合法权益,避免漏掉重要的税收提醒服务;选填项尽可能填写完整,以便更好地为您提供税收服务;五是通过电子模板、纸质报表等方式填报专项附加扣除信息的,应留存好本人和扣缴义务人或者税务机关签字盖章纸质信息表备查;六是纳税人应于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认。如未及时确认的,次年1月起暂停扣除,待确认后再享受。
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高级薪税管理师各省份考试地点(城市)汇总

薪税管理师 考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书,TMA薪税管理师有哪些考试地点?优路小编为您解答~

高级(一级)薪税管理师 主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

       考试地点: 原 则上在各省会进行,若地级市考生人数满30人,可单独申请组织考试。


北京,天津,上海,重庆,石家庄,太原,济南,青岛,沈阳,长春,哈尔滨,南京,苏州,徐州,杭州,合肥,福州,南昌,郑州,武汉,长沙,广州,海口,成都,贵阳,昆明,西安,兰州,西宁,南宁,呼和浩特,银川,乌鲁木齐。

成绩管理: 薪税管理师报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。 考试结束后30个工作日 可查成绩 一般 成绩发布1个月后在各省考试中心领取证书。

高级(一级)薪税管理师 主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

将人力资源的薪酬管理和财务、税务结合,实现人力资源的薪酬福利管理与财务管理、税务管理的无缝对接,打造具有经营意识和整体思维的复合型专业人士 --中国商业会计学会联合优路教育打造的薪税管理师项目受到众多媒体及社会各界的认可!通过薪税管理师认证相应等级考试的考生,可以进入中国商业会计学会财税分会官方网站(www.zgccai.com)进行证书查询,考试成绩合格者可取得相应等级证书。 考生如若有任何疑问可扫描下方二维码添加【优小薪】老师微信进行咨询,更有海量资料、免费课程限时领哦~




关于备考阶段,并无绝对标准,考生可视个人学习时间以及专注程度等因素加以调整。此外,各阶段并不是严格割裂开来的,听课与做题往往相辅相成,做模拟试卷的过程中,如有疑惑,也可通过对课程的回顾等进行消化。
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优路教育_一级|二级消防工程师培训-在职人士综合性培训机构简介

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,依托遍布全国的200余家分支机构和自有教学教务团队,打造了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集培训、图书出版于一体的综合性职业培训机构,为学员提供涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生等领域的职业考试培训和职业技能提升培训服务。

  • 学校名称:优路教育_一级|二级消防工程师培训-在职人士综合性培训机构

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