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潍坊ui设计师培训

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潍坊ui设计师培训
潍坊达内已从事18IT技术培训,潍坊校区位于:潍坊市奎文区东风东街299号建行大厦五层。累计培养100万学员,潍坊达内开设26门职业课程,紧跟企业需求,双师实战教学。潍坊达内-美国上市机构,已建立330家中心,入学即签订就业保障协议。重磅推出十年服务计划,打造大内高手社区帮助学员构建人脉圈。潍坊达内培训机构_选达内培训_可享受试学1周课程的体验,满意后再报名.潍坊达内与20万企业达成就业合作,学完推荐就业,让你就业提升两不误!!


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设计思维模型对于互联人来说是非常重要的,我们经常碰到求职的同学,要么系统思考不够,要么用户和商业思维不足。那么到底什么是系统思考,设计师该如何学会系统思考呢?

设计思维模型的重要性

设计做久了你会发现离不开流程和思维,之前支付宝一位大佬总结下来叫“左手艺术,右手科学”,艺术大家都明白,设计师是感性动物,对于美的追求是大家都擅长也有发言权的,科学则指的是:我们需要通过科学的方法流程,系统的思考问题方式,让设计不止好看,同时也符合用户,商业诉求,达到这3者的平衡点。所以设计师,除了关注「左手」艺术的部分,同时也需要关注「右手」科学的部分。

设计思维包含哪些 设计思维是最基础的,作为设计师,我们必须了解各大平台的设计规范,这是做好任何设计的基础。如果你不了解所负责平台的规则,你的设计就无法迈出第一步,所以对于刚做设计不久的同学,基础思维规范需要就算死记硬背,也一定要记下来,没有这个基础后面都是无用功。1.知道基础设计规范

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常用的设计规范,比如iOS的设计规范:里面详细定义了,常用的导航栏高度,表格视图高度,页面中常用的设计字体字号多少等,如何去适配不同分辨率,这些基础的设计原则,都可以统称为设计思维。

2.知道常用设计原则

设计思维很重要一点,就是要具备基础的审美,了解一定的用户心理学,其中页面布局运用比较多的格式塔原理,是做设计排版的基础。

相似性原则:我们会潜意识把更紧密的事物归属一组。

相似性原则运用:淘宝网导航菜单就是运用这种原则,根据产品类别一致,进行同类分类,这个就是运用的格式塔紧密设计原则

封闭性原则:视觉系统自动尝试将敞开的图形关闭起来,从而将其感知为完整的物体而不是分散的碎片。

封闭性原则运用:我们会自动将这些不完整的图形在脑海中封闭起来,形成一个完整图形。如图中海报,虽然文字被遮挡了一部分,或者被一些图形分割了,但是我们脑海中还是会自动脑补出设计画面。

连续性原则:我们的视觉感知系统倾向于连续性,对连续的形式感知比离散的碎片要强。

连续性原则运用:Pinterest和ins虽然卡片被下面截断了,但是我们还是会认为它和下面内容是一组的。

焦点原则:一个页面只有一个核心,一个视觉焦点,这样才能引导用户去关注你想表达的重点。

焦点原则运用:少即是多,苹果的很多产品就是运用一个焦点原则,做到画龙点睛的。

地面原则:我们的大脑将视觉区域分为主体和背景,主体指这个场景中占据注意力的主要元素,其余都为背景。

地面原则运用:如上图案例中,我们视觉会自动将红色,绿色,蓝色当做背景,页面的几何图形会当为主体,用户的注意力也在上面,在平时做设计时候需要去营造这种空间和层次感。

格式塔:是设计很重要基础之一,来源于20世纪的德国,也是作为设计师必须掌握的设计原则,也是做设计第一个需要掌握的基础。

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3.知道设计是用来用的,而不是艺术

很多同学刚做设计时,很容易在页面中为了体现自己掌握的某种技法,而过度设计,或者设计的页面太偏向于个人喜好。这是不对的,我们的设计最终一定是能被用户使用的,否则再漂亮华丽的设计都只能是昙花一现。

4.知道设计不止是效果图,对落地负责

工作几年后,作出一套漂亮的设计效果图并不难,很多时候参考下竞品,在竞品基础上去找一些差异化创新,甚至做出一个超越竞品的设计效果图,加上真实动效,好看的图片,精心排版的文案;很多设计师都可以做到。但是很多人都忽略了真正上线后的效果。

5.知道主流设计趋势和手法

目前很多设计师以为做UI就只有扁平化,以为大公司设计流程都是痛点分析、人群画像、旅程地图、用户调研、方案呈现。各种推导,最终的方案却草草收尾,这反而会暴露出一个很大的问题,风格单一。其实UI真的不止是只有扁平化。


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UI设计师的技能你都掌握了吗

目前专业 UI设计 师人才在国内就业需求量还是处于比较紧缺的,有很多公司都给出了高薪聘请具备有专业能力的UI设计师。

只要你有足够的专业UI设计能力和设计的作品比较优秀,有一年以上的工作经验都可以拿到过万的工资。

说明一个道理,UI设计行业平均薪资比其他行业都要高,但是你的设计水平不高,4000块都很难拿到。

当然,现在的UI设计师就业没有两年前那么轻松,以前会画一些图标、界面设计就可以进去工作了,而现在的企业招聘UI设计师需要你会多像新设计技能才行。

想要学好UI设计不简单,不是随便看教程自学就能够学成就业,它需要经过专业的培训才能上岗。

自从Adobe XD上线以后,UI/UX之间的墙仿佛被打通了一样,不少设计师都开始花式尝试它能将UI/UX拓展到什么程度。不管怎么样,对UI设计师或者UX设计师来说,XD都是一个值得留意的软件。

除了XD我们要留意的还有UI/UX两方面的设计趋势,手机款式繁多,互联网变化翻天覆地,要留住看客的注意力和提升他们的 用户体验 真的一点都不容易。

本文为大家介绍11个趋势,让你在UI设计学习中更明确方向,也能让你在竞争中更加脱颖而出。

1、移动端优先

自从谷歌移动端适配网页端以后,“移动端”先行的概念就深入人心,所以一点也不意外它会变成未来的趋势。以后设计网页的时候,很有可能需要先设计移动端再考虑桌面版了。

2、留白(永恒经典)

少即是多!虽然很多设计领域都会用到留白,但是最常见的地方还是移动端设计和桌面端设计。

3、定制插画

这是之前介绍过的设计大趋势之一,插画在各个地方都留下了痕迹,像是网页设计的冲击。

4、指示性图标

与服务相关的图标可以用来制造视觉的层次感,如果有什么区域是希望用户注意的,不妨试试。

5、不对称的流线形几何形状

流线形的几何体其实并不是什么新鲜的设计,2017年到2018年间已经很多设计有用到它们,而势头在未来应该会更加旺盛。

6、用视频做背景

据统计,视频能提高页面的转换率。一个视频能够留住用户的几秒注意力,所以可以让你想要表达的东西快速传递给用户,并将他们留住。

7、动画

动画是今年的大热!划重点!无论是网页、广告还是app,都能看到它们的身影。例如,按钮流畅的变形真的会让整个设计变得不一样起来。

8、微交互

微交互指的是在移动端用简单的动画制造出来的细微的视觉变化。今年这个趋势将会更加明显,设计师们应该要更专注这些小动画和用户之间的交互关系。

9、大标题代替图片

字体越来越受到关注,尤其是苹果采用了大字体、标题以后,很多设计都会用大标题来代替图片来吸引人的注意。

10、打破边界和重叠元素

重叠元素在网页设计中已经持续好几年出现了,它经常和打破边界这种操作一起出现,创造出独特的版面效果。

11、3D 插画

去年3D 插画井喷式出现,不少大品牌都开始用3D渲染产品:sneakers, sports gear,这个方法也被用在包装设计上。

不知道以上知识点,大家掌握了多少,或者是还没有留意?再不了解就赶不上update自己啦!

UI设计师“钱”景看好,在未来的需求也是越来越大,对于你来说,现在入门是最好的时机。


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达内东莞东城中心:东莞市东城中路君豪商业中心20楼。
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潍坊达内教育简介

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潍坊达内教育 

潍坊达内教育:美国上市公司,亿元级职业教育集团。
●中国IT职业教育领军企业
达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。
2014年4月3日成功在美国上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。
达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。
达内的使命:缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦
达内的愿景:做管理一流的教育公司
●开设课程
达内时代科技集团成人类课程方向:Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程
达内时代科技集团少儿编程类课程方向:创意编程启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、NOI系列课程
达内时代科技集团课外辅导类课程方向:小学数学、小学语文、小学英语
●业务领域
高端职业教育
企业人才推荐及相关服务
Jobshow招聘网站
达内精品在线TMOOC
软件外包
少儿编程

潍坊it培训学校
达内规模:
373余家中心,覆盖近70个城市,全国11000名员工。
达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了373家学习中心,拥有员工超过11000人,累计培训量已学员已达100万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。
预约申请免费试听课:400-6169-615.
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