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新余高途事业单位辅导。高途公考

2025-02-24 21:28:37  人气:10

新余高途事业单位辅导。高途公考

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为方便广大考生复习迎考,根据《安徽省2024年度考试录用公务员公告》制定本大纲。
公共科目
安徽省2024年度考试录用公务员公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
一、行政职业能力测验
(一)作答要求
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮等。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔将自己的姓名和准考证号填写在试题本和答题卡上指定的位置,再用2B铅笔在答题卡指定位置上填涂准考证号。
作答时,必须用2B铅笔在答题卡上填涂自己选择的选项,在试题本或其他位置作答一律无效。
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资料分析部分是行测考试中非常重要的一部分,因此这部分中包含的题型需要大家都能熟练掌握,尽量拿到更多的分数。然而这个部分考察的知识点也很多,其中比重变化量题型就是这部分的一种题型,下面我们为各位考生介绍一下这种题型的备考经验。
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比重变化量题型顾名思义其中比重代表的是整体中部分占比,在资料分析部分题目中会给出一个现期的时间,考生可以通过这个时间来求出现期比重,但是最后需要我们求出比重变化量就是现期比重相对于基期比重的变化量,也就是两者之间的差值。这就是这种题型的出题思路,了解完这个我们还需要了解比重变化量中部分增长率和整体增长率的关系逻辑。
1  部分增长率<整体增长率
现期的比重呈下降趋势,此时现期所占比重大于基期所占比重
2  部分增长率>整体增长率
现期的比重呈上升趋势,此时现期所占比重大于基期所占比重
3  部分增长率=整体增长率
现期的比重稳定不变,此时现期所占比重大于基期所占比重
比重变化量类型的题目的四个选项中会出现两个上升选项,两个下降选项,我们可以通过上面的方法来确定比重时上升还是下降来排除两个错误选项,最后通过两者差值选择小于差值的选项。如果出现两个选项都比差值小,就需要具体分析差值是估算还是计算得出的。
希望各位考生能够对于上述的方法勤加练习,以便考试中遇到这种类型的题目可以稳定且高效的拿到分数。
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高途公考培训的四大优势
  • 一、授课师资前后统一,风格统一、学习顺畅:

    其他机构课程授课老师很多,参差不齐,高途课程授课师资前后统一,保证学员在学习中的学习效果,进阶学习。

  • 二、一课多能,具备考情针对性:

    其他机构课程内容只包含国考或省考,只能二选其一,高途课程可以都包含。

  • 三、课程学科完整,不再加收费用:

    其他机构课程没有常识部分/很少,高途课程包含常识和公基,内容全面并且可以考事业单位部分岗位。

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    高途课程配有更多配套资料和辅助课程,比如机关实务专项课、政治素养课程等等。新余高途事业单位辅导。高途公考

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