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公务员培训，公务员事业单位培训班，公务员培训学校，高考省考公务员培训励志格言：心有多大，舞台就有多大！只有想不到的，没有做不到的！六安考编学习规划辅导班高途公考。二是降低职业门槛、强化健康监测。
体力、保洁、保安和仓管等岗位应加大对其的培训力度，并将健康监测作为保障超龄农民工身体健康的最后一道防线。再次，提高劳动报酬，鼓励创业创新。政府要加大扶持力度，增加资金投入和税收优惠，引导企业积极投入研发活动。另外，还要建立完善的社会保障体系，减轻劳动者的后顾之忧。就近就业是解决超龄农民工就业问题的重要手段之一，但不能一味地追求就近从业。超龄农民工在拥有丰富从业经验的同时还拥有一定的体力，各地区管理政策当留足够缓冲期使超龄者所积累的经验和能力得以“缓释”，逐渐从劳动一线退下来，达到两全其美之好。
三是养老政策兜底帮扶。
当前，我国正处于工业化和城镇化快速发展阶段，人口红利逐渐消失。因此，需要通过扩大劳动力供给来实现经济增长方式转变。但是，目前中国农村劳动力转移仍以农业为主。超龄农民工想要安享晚年，就必须在一线岗位上工作。因此下一步，应不断提高农民工基本养老保险和工伤保险等险种覆盖率，促进开放外省户籍灵活就业人员到就业地参加养老保险的户口限制，具备条件时可以适当增加政府养老保险个体缴费补助标准。
笔者以为，通过采取如此多的措施，相信可以切实改善这一现状。
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