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师资：精挑细选顶级师资，总部严格认证，每堂课通过学员满意度等6项指标严格考核课堂：小班教学，便于学员与老师进行有效沟通，每位学员都会上台训练服务：每个班建立微信群，提供老师答疑延伸到课程结束之后
会议动员，没有号召力员工不能积极参与？
领导管理，总是没有威信得不到员工信服？
团队打造，因为留不住优秀员工只能停滞？
企业发展，没有清晰的战略设计开拓受阻？
具备素养，运用策略，将管理原理投入实践。
传递信念，激励员工，建立并完善企业制度。
下属培育，团队执行，突破经营发展的瓶颈。
《人际关系》课程介绍
前言：
修改版：
我们与数以万计的人擦肩而过；与数以千计的人互通姓名；与数以百计的人交换联系方式；与数以十记的人成为朋友。可是，不变的始终很少。正因为如此，随时随地在你身边的，更值得认真对待。
思训家，让人际关系不设限。
简介：
人际关系是在相互交往过程中形成的心理距离。大多数人都会面临不善交际，交浅言深的问题。思训家将通过系统培训，为学员建立交往的基本法则以及度量关系，帮助学员建立良性人际关系，营造自己的人脉网络。
针对人群：
害羞不善交际的人
人际关系遇到瓶颈的人
渴望提升自己情商的任何人
教学模式： 示范 讲解 互动 模拟 点评
课程收获：
1、 改善与增强人际交往的粘合度
2、 促进工作协作和信息的交流共享
3 、掌握人际交往法则并恰当运用
4 、收获良好的人际关系与心理健康
课程内容：
课程内容主要分 六 大模块 :
一、 人际交流的沟通密码
学会建立良好人际关系的基本法则，了解基本的社交礼仪。
二、 良好印象的重要途径
根据首因效应，树立第一印象。再根据近因效应，让自己保持在永远舒服的感觉里。不仅是自己的舒服，也包括在别人看来同样是舒服的。
三、 谈话高手的必然守则
不仅仅是让别人喜欢和你待在一起，更愿意和你交谈。只有对话，才能促进相互之间的了解与认可。
四、 赢得友情的核心方法
深刻剖析友情是如何产生的，并通过课程学习去建立友情，同时避免因为无心之失而造成的结束。了解友情的保质期和保鲜方法。
五、 绝对受用的相处技巧
学会与人为善的相处技巧，即使是面对陌生人也能使用 “ 3A ”法则。
六、 为人处世的根本原理
避免常见的七种错误心态，用合适的技巧与适合的人交往。无论是哪种人际关系遇到的瓶颈都能迎刃而解。
思训家师资20
