东安二级建造师证报考培训二、工作任务
（一）全面深化建筑业改革
1.推动建筑业企业做大做强。发挥支持建筑业发展厅际联席会议作用，会同有关部门研究建筑业企业发展中遇到的问题和对策，落实支持建筑业企业发展的措施。组织河南建筑业企业与百城建设提质工程对接，为我省建筑业企业参与百城建设提供服务。
2.支持企业走出去发展。紧抓“一带一路”及国家稳投资、基础设施补短板等机遇，组织建筑类企业出省出境市场考察和技术交流，大力支持建筑类企业“走出去”发展，不断提升国际竞争力和市场占有率。
3.推动装配式建筑发展和BIM技术应用。推动装配式建筑生产基地建设和项目落地。引导建筑企业参与装配式农房建设。研究出台装配式建筑配套的质量安全监管、竣工验收制度。出台BIM应用相关政策，推动BIM技术在施工领域广泛应用。支持装饰企业BIM技术运用，积极推行装配式装修，逐步提高装配式装修应用比例。
4.推进建筑产业工人队伍建设。积极推进固始县国家培育新时期建筑产业工人队伍示范县建设和济源、林州和长垣省级培育新时期建筑产业工人队伍试点建设，发挥示范带动作用。鼓励总承包企业发展自有工人队伍，大力发展专业作业企业。引导建立专业作业企业孵化平台。大力推广建筑劳务实名制管理，7月底之前各省辖市、直管县实现与全国建筑工人服务平台数据对接。适时组织召开建筑产业工人队伍培育现场会。
5.推行工程总承包和全过程工程咨询。深入调研，出台工程总承包的配套政策。跟踪总结试点项目和试点企业好的做法，组织开展经验交流。
近年来，随着职称制度改革的不断深化，多地建立了职业领域专业技术职业资格与职称对应关系，取得二级建造师资格的人员可聘任助理工程师职务。以下为北京人社局关于建立二级建造师和职称对应关系的通知，优路教育为大家整理了该通知，供各位考生参考。
北京二级建造师与职称对应关系.png
关于建立北京市专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知
京人社事业发〔2019〕87号
各区人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：
为全面深化职称制度改革，进一步推进“放管服”改革，减少人才重复评价、降低社会用人成本、优化营商环境,结合本市实际，经研究，现确定46项专业技术人员职业资格与职称的对应关系。
在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
各区、各相关行业主管部门应高度重视，指导用人单位和相关职称评审委员会做好对应工作，不断优化专业技术人才发展环境，激发创新创造创业活力。
北京市人力资源和社会保障局
2019年6月4日　二级建造师培训，二建报名，二级建造师课，全国二级建造师培训励志语录：聪明外露，不如智慧深藏。东安二级建造师证报考培训。

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