2025-09-05 12:12:50 人气:14
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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2024]9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,结合省属事业单位实际,制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织,按照招聘工作计划,针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质,达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
(一)考试科目
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
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国家公务员培训,国家公务员培训班,高途公考培训经典语录:宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子,就算跌倒也要豪迈的笑。晋江公考线上培训高途公考。2024天津公务员考试申论综合分析题看“关键”
哈喽童鞋们~今天为大家带来的分享是:2024天津公务员考试申论综合分析题看“关键”,希望对同学们有所帮助哦~拿出你们的小本本~
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一、“看整体”——特殊性
1、观点明确:答题第一步不是直接分析,而是明确观点?总结
2、分析透彻:将与分析对象相关的方方面面进行归纳,原因、影响、表现、趋势等等…(=多角度归纳概括)
3、条理清晰:逻辑性?总1(观点)-分-总2(结论)
4、观点正确:暗示观点容易出错
二、“分局部”——以常考的三个综合分析为例
【1、解释型综合分析】
(1)出题形式:请你谈对…理解;请分析…的内涵?倾向于问分析对象是什么
(2)答题逻辑
①总体解释分析对象内涵?先定位分析对象出处,再结合上下文,一般情况会有对有关分析对象的解释;若没有解释,就会提供线索,再结合全篇进行解释。
②多个角度进行分析:将与分析对象相关的方方面面进行归纳概括,问题、成绩、表现、影响…(=多角度归纳概括)?找支撑观点的理由
③形成结论:对策/观点?优先材料中(材料中如果出现对策,一般写对策;材料中若无对策,分析部分存在问题,自己提对策;若无问题,可以是观点)
【2、评价型综合分析】
(1)出题形式
请谈谈你对…的看法/见解/评价?偏向于问对分析对象的情感态度
公务员培训,公务员事业单位培训班,公务员培训学校,高考省考公务员培训励志格言:无数人的失败,都是失败于做事情不彻底,往往做到离成功只差一步就停下来。--莎士比亚。

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