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阳江事业单位笔试培训机构高途公考。

2025-08-27 03:22:30  人气:12

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(1)GREP语法
(2)关键字的编码
2.使用EXCEL或者WPS进行数据分析
(1)单元格格式调整方法
(2)数据查找和替换方法
(3)外部数据导入导出方法
(4)数据有效性检查方法
(5)日期和时间格式的处理方法
(6)数据筛选和排序
(7)数据分类汇总
(8)数据透视表、图的使用,包括分类汇总、取平均、最大最小值、自动排序、自动筛选、自动分组;可分析占比、同比、环比、定比
(9)EXCEL两表数据比对方法
(10)EXCEL常用统计公式使用
(11)日期函数:day,month,year,date,today,weekday,weeknum
(12)数学函数:product,rand,randbetween,round,sum,sumif,sumifs,sumproduct
(13)统计函数:large,small,max,min,median,mode,rank,count,countif,countifs,average,averageif
(14)查找和引用函数:choose,match,index,indirect,column,row,vlookup,hlookup,lookup,offset,getpivotdata
(15)文本函数:find,search,text,value,concatenate,left,right,mid,len
(16)逻辑函数:and,or,false,true,if,iferror
3.文本编辑器数据处理
(1)列编辑模式的使用
(2)各类编码字符的搜索和替换
(3)正则搜索语法
4.数据清洗
对乱码,错位,重复值,未匹配等脏数据进行补全、删除等一致化处理。
(八)★逆向工程
1.Android、IOS调试、逆向工具使用
(1)apktool, jd-gui等安卓APK的反编译与加壳、动态调试技术
(2)熟悉IOS ipa文件的反编译,动态调试
2.IDA、WinDbg、OllyDbg、PEID等调试、逆向工具的使用
(九)★加密与解密
1.加密解密原理
(1)Hash算法和数字签名原理
(2)对称与非对称加密算法原理
(3)字典穷举原理
(4)彩虹表原理
(5)常用的解密站点与工具
2.加密文件的识别、查找方法
(1)常见“哈西+盐”的特征和识别方法
(2)常见文件加密工具的特点和识别方法
(3)常见磁盘加密的特点和识别方法
3.密码破解技术及工具的使用方法
(1)暴力破解技术及工具
(2)基于数据字典破解技术
(3)基于社会工程学破解技术
(4)数据库密码破解
(5)Windows的密码移除
4.代码混淆加密与解密
(1)asp混淆加密
(2)php混淆加密
(3)css/js混淆加密
(4)VBScript.Encode混淆加密
(5)ppencode
(6)rrencode
(7)jjencode/aaencode
(8)JSfuck
(9)jother
四、题型样例
(一)选择题(单选、多选题)
传输一幅分辨率为 640 像素 480 像素、65536 色的图片(采用无压缩方式),假设采用数据传输速率为 56kbits,大约需要的时间是()。A.34.82s B.42.86s C.85.71 D.87.77s
(二)填空题
1.查看当前Linux系统内安装的web服务版本。
2.网管小王在上网途中发现自己的网络访问异常缓慢,于是对网络出口捕获了流量(goodluck.pcapng),请您分析流量后进行回答。此时正在进行的可能是__________协议的网络攻击。
(三)编程题
某百货公司为了促销,采用购物打折的优惠方法,每位顾客一次购物:在 1000 元以上者,按 9.5 折优惠;在 2000 以上者,按 9 折优惠:在 3000 以上者,按 8.5 折优惠;在 5000 以上者,按 8 折优惠;编写程序,输入购物款数,计算并输出优惠价。
(四)简答题
1.什么是多线程?多线程与多任务有什么区别?
专业公务员培训班,公务员辅导课程,公务员事业单位培训,高途公考培训机构经典格言:梦想不抛弃苦心追求的人,只要不停止追求,你们会沐浴在梦想的光辉之中。阳江事业单位笔试培训机构高途公考。。



阳江事业单位笔试培训机构高途公考。简介

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公务员培训,公务员事业单位培训班,公务员培训学校,高考省考公务员培训励志格言:积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。阳江事业单位笔试培训机构高途公考。申论热点:就业是民生之本
人社部在新闻发布会上展望2024年就业形势时谈到“就业的基础仍然稳固”“就业形势将继续保持总体稳定”,让广大劳动者信心倍增。其中也谈到:我国就业形势将继续保持总体稳定,高校毕业生等青年就业将作为重中之重。
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【提出观点】
就业是民生之本,青年就业则是重中之重。但是当前却出现部分大学生吃不了苦,嫌苦嫌累,不愿意做基层岗位,不愿意慢慢成长,而急于求成的现象。
【综合分析】
据统计,2024年全国高校毕业生预计高达1076万人,年度人数首次突破千万大关,这将会使整个社会的就业市场面临巨大的挑战,不免让人担忧。一方面,国际大环境和新冠肺炎疫情的影响,2024年全球的经济形势不容乐观,我国的各大企业也遭受了一定的冲击,能提供给广大学子的岗位供小于求;另一方面,预计将有超过100万左右的海外留学生回国求职,这部分青年学子多为高学历、好背景的精英人才,他们回国求职必会受到热捧,那么也意味着将对同时期国内高校毕业生就业,产生巨大的冲击。
对于大学生毕业生而言,尽早实现高质量就业,不仅是对个人价值的直接体现,对家庭、社会、国家都同样有着重要作用。一面是多个企业出现的“用工荒”,而一面则是高校毕业生非稳定、非高薪待遇的工作不去,“白领”数量远远大于“蓝领”,形成强烈反差。这本质上是部分大学生的择业观念出现了严重偏差,将不同的工作在主观上进行“三六九等”的区分,导致就业难在每年的毕业季重复上演。其实,对于大学生来说,“先就业再择业”不失为一个更好的选择,走出校门,选择一份合适的工作先从头做起,了解社会的运行规则,掌握工作所需的技能,学会用职场思维来解决问题,最终“逆袭”为成熟、合格的职场精英。
对于政府来说,要加大力度促进高校毕业生等青年就业,加大中小微企业吸收毕业生就业的有效举措,多单位、多方位实施百万青年见习岗位募集计划,鼓励更多的政府单位、国有企业、民营企业为青年人才提供见习岗位,简化优化毕业生就业手续,拓宽市场化就业渠道。
【参考对策】
解决大学生就业,有利于社会和谐。每年毕业季,关于大学生就业难的新闻便会屡见报端,就业形势严峻可见一斑。当前政府出台各项政策,积极解决大学生就业难题,能为大学生提供生存保障以及实现自我价值的平台。也能减少啃老现象,用工资收入减轻家庭负担,承担家庭责任,促进家庭幸福。还能在一定程度上缓解企业的招工难,促进企业的创新发展。
免责声明:
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