2025-05-19 13:57:31 人气:8
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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2024]9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,结合省属事业单位实际,制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织,按照招聘工作计划,针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质,达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
(一)考试科目
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
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公务员培训,公务员事业单位培训班,公务员培训学校,高考省考公务员培训励志格言:如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜,不作无谓的伤感,并向着自己应做的事业去努力,尤其是青年时代一点也不把时光滥用,那我们可以武断地说将来必然是会成功的。--聂耳漯河事业单位笔试冲刺班高途公考。另一方面:知识付费也有不足之处:[1]知识碎片化:如前所述,“每天五分钟,解决一项业务任务”,“每天十分钟,向你报告全球头条新闻”,“让你只用十五分钟就能掌握全球知识的本质和最新发展”……这样支离破碎的知识确实不能使人系统地学习知识,但断章取义,就可能造成认识上的偏差,造成更大的损害和危害;[2]知识质量令人担忧:尽管知识付费一直被提及,但毕竟属于新兴经济模式,涉及互联网的自由世界,因此付费知识的审查和付费知识的质量令人担忧,并多次受到批评。
参考对策
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其次加强审计:网络监管部门继续完善技术手段,加大对支付平台知识的监督检查力度,确保收费知识符合要求、合法,质量过硬;
最后提高公示性:积极提高公示性,希望人们在用知识付费的同时,要沉下心来,系统地学习和掌握知识,使知识支付成为更有效的学习工具。
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