太仓学大一年级英语培训机构/一年级英语

太仓学大一年级英语培训机构/二年级数学竞赛题案例分析


一、计算类竞赛题案例分析
（一）加法运算
案例：在一道二年级数学竞赛题中，“一个加数是38，另一个加数是65，求它们的和是多少？”这是一个典型的加法运算题。
分析：对于二年级学生来说，需要掌握加法的基本运算规则，即相同数位对齐，从个位加起。个位上8 + 5 = 13，向十位进1，十位上3+6+1 = 10，结果为103。这道题主要考查学生对加法运算的熟练程度以及进位加法的理解和运用能力。
（二）减法运算
案例：“58比83少多少？比64少21的数是几？”
分析：第一问是求两数的差，用减法，83 - 58 = 25；第二问同样是减法运算，64 - 21 = 43。这类题目考验学生对减法意义的理解，是否能准确找出被减数和减数。在计算过程中，也需要注意数位对齐等减法运算规则。
（三）乘法运算
案例：“16+16+16+8=()×()”。
分析：首先将式子左边进行转化，16 + 16+16 + 8 = 16×3+16÷2 = 16×3.5。但对于二年级学生而言，需要将8看成16÷2，那么式子就可以转化为16×3+16÷2 = 16×(3 + 0.5)=16×3.5，再根据乘法意义写成16×3.5 = 8×7。这题考查学生对乘法意义的理解，以及能否灵活运用乘法分配律的思想（虽然二年级还未正式学习乘法分配律，但有这种思想的渗透），把加法算式转化为乘法算式。
（四）除法运算
案例：“63减去7，减（）次结果是0，用算式（）”。
分析：这实际上是求63里面有几个7，用除法计算，63÷7 = 9（次）。这道题考查学生对除法包含意义的理解，即总数÷每份数 = 份数，在这里总数是63，每份数是7，份数就是减的次数。
二、数字规律类竞赛题案例分析
（一）递增或递减规律
案例：“找规律填数：100，94，90，83，82，（），76、67、（）”。
分析：先看相邻两数的差，100 - 94 = 6，94 - 90 = 4，90 - 83 = 7，83 - 82 = 1，差没有明显规律。再仔细观察可以发现，100 - 90 = 10，94 - 83 = 11，90 - 82 = 8，相邻两个数较大数减去隔一个数的差呈现一定规律，按照这个规律可以得出括号里的数。这题对二年级学生的数字敏感度要求较高，需要学生仔细观察数字之间的关系，尝试不同的方法来找出规律。
（二）数字组合规律
案例：“5、7、12、19、31、50、（）、（）”。
分析：从第三项起，每一项都是前两项之和，5 + 7 = 12，7 + 12 = 19，12 + 19 = 31，19+31 = 50，所以后面两个括号里的数分别是31 + 50 = 81，50+81 = 131。这种规律需要学生通过前面给出的数字，找出数字生成的模式，考验学生的逻辑推理能力和对数字规律的探索能力。
三、排队与数量关系类竞赛题案例分析
（一）排队问题
案例：“小朋友看电视，一条长凳最多坐4人，27位小朋友最少需要多少条长凳？”
分析：用除法计算27÷4 = 6（条）……3（人），坐满6条长凳后还剩下3人，这3人还需要1条长凳，所以一共需要6 + 1 = 7条长凳。这题考查学生对有余数除法在实际生活中应用的理解，不能简单地只看商，还要考虑余数的情况，即剩下的人也需要长凳。
（二）数量关系转换
案例：“一些笔平均分给8个同学刚好分完，最少有（）支笔。”
分析：因为要刚好分完，且笔的数量最少，那就是8的最小倍数，也就是8本身。这题考查学生对平均分概念以及倍数概念的理解，要求学生能将文字描述转化为数学关系进行求解。
四、逻辑推理类竞赛题案例分析
（一）人物关系推理
案例：“芳芳比阳阳大3岁，燕燕比芳芳小1岁，燕燕比阳阳大2岁。问谁最大？谁最小？”
分析：根据已知条件，芳芳比阳阳大3岁，燕燕比阳阳大2岁，且燕燕比芳芳小1岁，可以得出芳芳＞燕燕＞阳阳。这道题需要学生对给出的人物年龄关系进行梳理，通过比较得出人物年龄的大小顺序，考查学生的逻辑思维和分析问题的能力。
（二）物品分配推理
案例：“张老师把红、白、蓝各一个气球分别送给三位小朋友。小许说：我分到的不是蓝气球。小王说：我分到的不是白气球。问小许、小王、小李分到的各是什么颜色的气球？”
分析：这是一个简单的逻辑推理中的排除法问题。小许说不是蓝气球，那么小许可能分到红气球或者白气球；小王说不是白气球，那么小王可能分到红气球或者蓝气球。假设小许分到红气球，那么小王就分到蓝气球，小李就分到白气球；假设小许分到白气球，那么小王就分到红气球，小李就分到蓝气球。这题考查学生根据所给条件进行合理推理和判断的能力。太仓补习班，太仓初一培训班，太仓高一辅导班，太仓高考冲刺，太仓中小学辅导励志格言：一个人对社会的价值首先取决于他的感情思想和行动对增进人类利益有多大的作用。太仓学大一年级英语培训机构/。