新东方杭州学校举行2017年度校级教学培训师竞聘会议

  为响应集团对新东方杭州学校的整体战略和人才发展规划的号召，培养和提升更多的优秀教师，满足学校内部人员发展需求，增强新东方核心竞争力，实现知识共享，新东方杭州学校2017年度校级教学培训师竞聘会议于9月28日在学院路校区开展。

竞聘参选者以及嘉宾评委合影

会议正式开始前，杭州学校校长杨鹏老师发表讲话，明确了校级培训师的竞聘目的和职责要求。其中包括要挑选价值观端正的培训师；挑选有责任心的培训师；需要能善于发现老师亮点，能培训出不同风格的培训师；需要培训师能不断提高自我能力；以及需要培训师有强大的内心素质。

杨鹏老师发表讲话

此次竞聘的评委阵容也非常强大，是由新东方杭州学校泡泡少儿部总监陈娟老师、新东方杭州学校人力资源部总监王照辉老师、新东方杭州学校优能一对一部副总监何蕾老师、新东方杭州学校优能中学部教学高级经理胡海嘉老师、新东方教育科技集团优能中学教学培训师熊少波老师、新东方教育科技集团优能中学教学培训师王迎宁老师、新东方教育科技集团雅思项目教学培训师陈一锋老师、新东方教育科技集团培训师兼杭州学校教学管理部经理钟佳老师，这八位组成的“评审天团”。

杨鹏老师与大家欢乐讨论沟通

熊少波老师对参选者进行提问

竞聘过程中，每位参与竞聘的老师首先进行12分钟的培训展示课程环节和3分钟的评委问答环节，然后评审团根据参选者的现场说课表现、展示内容和答辩表现的结合程度等因素对其进行评分。

评委老师认真聆听竞聘并记录

本次校级培训师竞聘共有26位老师参加，他们分别来自泡泡少儿部、优能中学部、优能一对一部、国内考试部、英联邦项目部、北美项目部、英语学习部等不同的教学部门。老师们的竞聘选题类型也十分丰富，有基础技能类：如课堂管理、教姿教态、备课流程等；专业技能类：学科课程设计、学科授课技巧等；综合类：如逻辑思维、家校沟通、多媒体教学等。每位老师也都带来了非常精彩的竞聘课程展示。

竞聘者北美项目部徐润波老师

竞聘者英联邦项目部程艳老师

除了流畅的表达沟通和精彩丰富的PPT展示之外，老师们还利用不同的教学工具让自己的课程更加饱满丰富，也让此次培训师竞聘决赛的气氛更加热烈，还有一些老师会将评委们分成几组并进行小组讨论，以此来提高竞聘课程的互动性和趣味性。

竞聘者泡泡少儿部马嘉徽老师

竞聘者优能中学部张梦莹老师

竞聘老师展示结束后，杨鹏老师给在场的评委和竞聘者提出了几点意见。从评委层面出发，要从培训师的教学技能和培训效果出发进行评判；对教学培训师而言，更要明确三个标准，首先是一个合格教师的标准，其次是一个优秀教师的标准，最后是教学过程中的标准。杨鹏老师还表示接下去杭州学校要加大批课力度，制定培训细则，从阶段性培训往长期或者永久培训方向展开工作。

杨鹏老师做竞聘总结

据教学管理部通知，本次竞聘结果将会在十月份公布，希望参与竞聘的老师都能取得好成绩！