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劳动关系协调员培训

来源:三人行教育网

2018-12-10 10:38:53|已浏览:5013次

企业劳资纠纷实战训练   HR管理必备技能
《劳动关系协调员》(三级)职业资格认证免费培训
百场劳资纠纷官司案例足以助您成为业内精英
课程福利
依据政府补贴政策+五加一培训“A”级机构优势,参加培训学员考试合格后可退还65%-110%学费,另加800元奖学金补贴。
实在是:补贴大于学费的培训,仅此一期,不容错过!
课程概况:
在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下,企业与员工的相互依存关系更加突出,劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列,并制定了国家职业标准,作为国家职业资格证书的范畴之一。
企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块,作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能,为此,上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神,全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训,课程实行由政府买单,全程补贴培训,做到企业、员工、培训机构三得利,旨在提高企业人力资源管理人员的专业工作技能。
培训目标:
通过培训,使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施,了解劳动标准、劳动合同法律制度,了解工会基本制度,管理劳动合同,参与集体协商,促进劳资沟通,预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
培训对象:
各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。
享受对象:的
上海户籍或外地户籍在职并有社保的人员;
上海户籍失业人员。
报考条件:(具备以下条件之一)
1、大专或以上学历的相关工作人员;
2、从事相关工作6年以上者;
课程内容及安排:
课程模块名称
课程内容
劳动关系协调基础
(一天)
劳动关系概述、调整方式
劳动合同与集体合同、工时制度、休假制度、工资制度
劳动安全卫生制度
企业规章制度的涵义与特征
企业规章制度的目的、内容、制定与颁布、实施
规章制度与工会的关系处理问题
人力资源规划和劳动关系基础
人力资源管理
劳动合同管理
(两天)
人力资源规划和劳动关系基础
人力资源招聘、员工培训与开发
绩效管理、薪酬福利管理
劳动合同的订立、履行和变更
劳动合同的解除、劳动合同的终止
劳动合同解除或终止后的有关规定
集体协商
民主管理
(一天)
集体协商与集体合同概述、集体协商机制
工会与民主管理的基本内涵
我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用
召开职工代表大会的四个工作阶段
职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规应用
员工申诉
劳动争议处理
(一天)
劳动争议概述
劳动争议处理制度概述
员工申诉及处理
劳动争议处理程序
劳动争议调解程序
劳动争议仲裁范围及流程
劳动争议诉讼范围
劳动争议诉讼的处理流程
应试复习
(三天)
案例解析与考试指导1
案例解析与考试指导2
人机对话与考试指导
师资配备:
由大型企事业资深的人力资源总监、劳动仲裁法律专家、该项目鉴定考评官进行应试辅导;考试合格率保持稳定。
收费说明:
先预付学费:1730元,教材费:120元,考试费150元,(教材+考试费属代收代费之费用,需自理),考试合格按政策退还。
补贴说明:
参加培训并考试合格,依据身份退还:
1)在职人员:1730*65%+800元=1924元
2)失业人员:1730*110%+800元=2703元
考试形式:
考试采取“理论知识”(机考)+“操作技能”(笔试)相结合方式,鉴定模式如下:
鉴定项目名称
鉴定方式
配分
鉴定时间(分)
专业理论
机考
100
90
专业技能
劳动关系协调基础
笔试
20
120
劳动标准和劳动合同管理
笔试
30
民主管理和集体协商
笔试
15
劳动规章制度建设
笔试
15
员工申诉和劳动争议处理
笔试
20
证书样本:鉴定通过后由国家人力和社会保障部部颁发《劳动关系协调员》职业资格相应等级证书。
上海劳动协调员培训
五加一培训承诺:
1.凡参加培训的学员考试合格后按照政府补贴规定退还;补贴有效期限一年;
2.考试成绩2年有效,2年内可补考,补考费自理!
报名流程及提交资料:

1)持“职业培训账户”报名,
2)提交个人学历证书或工作证明、身份证复印件;
3)数码一寸照片2张;
备注:考试费收取随劳动部门政策变化而做适当调整;
上海劳动协调员考证班

上海五加一证书培训

课程安排时间:

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程(详情请咨询顾问)

 班:830-16:30 周一至周五白天时间段选择)

全日制:830-11:30/13:40-16:30 (周一至周五全天上课)

晚上班:18:00-21:00

 末:830-16:30(每周六或周日全天)

具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。

课程周期:

课程周期长短以学员实际所报班级为准,一对一课程和培训老师沟通安排。

课程收费:

因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等,我们开设有不同的班级,费用有所区别,费用以学员所报班级为准,学员根据自身要求选择报班,如有疑问请咨询报名老师。

不同时间校区有不同的优惠活动,详细优惠以当时参加的优惠活动为准。

预约试听体验课程:

学员如需参加体验课程,至少需提前一周和顾问预约体验课程,提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区,顾问会及时登记预约就近校区体验课程,预约成功后顾问会通过电话或短信及时通知学员。

报名须知:

1、外地学员,需代办食宿,提前和老师预约沟通。

2、学费不包含食宿费用。(全日制住宿课程除外)

3、校区顾问会不定期回访学员,了解基础情况,请学员配合顾问回访。

4、课程调换或改期,需到校区和课程老师沟通。

5、课程退班退费,学员需到校区办理。(实际情况以校区规定为准)

6、报名完成后保留好报名票据,以及课程老师联系电话,以便后期和老师跟进

7、优惠活动请和报名老师咨询了解。

我们竭诚为您服务,如需帮助或了解优惠活动,请在线联系顾问,顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍!

 

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