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广州如何说场面话培训地址在哪

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如何说场面话?自古以来,中国就是一个礼仪之邦,在各种场合下都格外注重人与人之间的礼节表现,待人接物尽量客气,讲话尽可能委婉,是中华民族一直以来坚持提倡的良好美德。由此,中国也形成了一种“人情社会”:不当面拒绝,多顾及“场面”。这种约定俗成的“规则”其实也是一种礼仪和文明的体现。身在职场,也不例外。实际上,场面话在职场中能体现出一个人的智慧和情商,以及面对外界环境的应变能力。如果你在讲话时想被更多人专心致志地听到,那么适当讲些场面话,做好基础工作,结果一定能事半功倍。
 
 
作为一个身在职场之中的人,学会适当说一些场面话是非常重要的。在这个环境中,经常需要面对不同职位、不同部门甚至基于不同的需求和各种人讲话沟通,刚开始见面时一般都会说一些场面话。场面话有时是职场人际交往的润滑剂,也可以说是一项很重要的“职场技能”。如果把场面话简单归结为套话、假话、空话、废话,并且打心里厌恶甚至是排斥,那你在职场中就很难快速有效与陌生人建立关系,甚至给人以鹤立鸡群或者孤傲清高的感觉,不利于自己的职场人际交往。学会讲场面话,不仅能让你的职场关系更加圆融通畅,而且对于实际工作的执行也大有好处。无论是职场沟通,还是开会发言,场面话都能让你迅速与听众建立良好的互动关系。
 
作为一家出版公司的项目经理,赵静的工作主要有两方面:根据领导的指令搜罗热门题材;带领手下人执行领导的指令,开拓作者群。赵静说,因为“竞争大,利润空间小,作者群缺失,内部编辑积极性丧失”,出版公司的项目经理往往承受着巨大的压力。“有一次,一个作者突然给我打电话,说是没有办法按时交稿了。这下我很急”,赵静说,“老板还在等着这部作品,而且事先我们声势也开始造起来了。”就在她急得束手无策的时候,领导刚好从她旁边经过,问了一句“怎么了?”“领导只是在办公室遇到了下属,随口搭几句话。如果我此时郑重其事地告诉他到底是‘怎么了’,显然是不合适的。”赵静说,领导的一句“怎么了”往往只是场面上的关心,他当时根本没时间真的听你汇报究竟是“怎么了”。
 
但就是领导的这句“场面话”,突然让赵静有了战胜困难的勇气。她笑着回了一句:“没什么,抽屉钥匙突然找不到了。”其实赵静的回答也是“场面话”,这样说既可以宽慰一下疲惫的老板,也可以为自己和自己的下属营造一个轻松的环境。赵静明白,在工作压力如此繁重的环境下,场面话的润滑作用非常重要。原本的她并不擅长讲场面话,但工作时间越久,对职场社会的认识越深入,越能体会到场面话的作用,她也渐渐尝试着学说一些场面话运用在职场社交中,她发现,她和领导、下属甚至对外面其他作者时越来越能游刃有余地处理各种关系和问题,“比如说,开选题会的时候,每个人都会发言,报选题。虽然我们最后认定的选题可能根本不在大家发言的范围内,但是,一定要学会肯定下属的想法。”赵静说,“场面话不等同于虚伪,因为,如果你能适时地对下属说一句‘很不错’,‘想法很棒’之类的场面话,给他带来的鼓励是很大的,会有效地带动团队积极性,往往起到事半功倍的效果。”
 



职场会议发言讲究高效、精准、简洁、明确具体,所以在表达一件事情时你必须前后有联系,用具体准确的语言表达,并且每次发言时最好集中突出一个观点主题,避免在一次发言中容纳过多内容,否则容易让你的同事晕头转向。
 
职场发言最忌讳说太多却没有重点,所以不如挑选出精华,让对方了解重点。这里面的内容与形式必须统一。根据发言所需要的主题设置内容,前后逻辑一致。你的语言、内容的基调如能与目的相吻合的话,达到目的的可能性就大。很显然,目的越清楚、明确,就越能抓住重点,越能为人所理解。
 
无论领导还是群众,都会欢迎简洁实在、重点突出的发言。简洁,但内容要考虑周全。有的下属向领导汇报工作时,往往为显示自己做了多少努力而夸夸其谈、滔滔不绝,在介绍一件事情时,同时又把其他部门的各种状况和问题一起摆出来,把过程说得很辛苦。其实,开会时领导最想听的是最终的结果。结果让他满意了,自然地过程你不说他也满意,他会体会到你的苦与累的。反之,你过程说再多,结果不尽如人意只能让领导觉得啰唆!记住,职场发言一定要明确目的,每次只说一个观点或一件事情,这样才能有效把事情表达得深入完整,前后顺序清晰明了。
 
罗亮的上司要求他完成一项关于B公司的团体保险计划,罗亮根据要求向上司复述并获取上司的确认:“总经理,我对这项工作的认识是这样的,为了增强我们公司在团体寿险市场的竞争力,您希望我们团险部门不遗余力地于本周五之前在B公司总部和他们签订关于员工福利保险的合同,请您确认一下是否还有遗漏。”在这个过程中,罗亮并没有将这项任务与B公司其他部门进行的业务加入其中,如果领导对于罗亮关于目标的理解点头认可了,那么你们才进入下一个环节。因此在职场中讲话,一定要使对方在最短的时间内了解你的意图。要保持清醒头脑,抓住主要矛盾,及时把握重点,针对重点做好工作。
 
由此可见,职场发言最重要观点尽可能集中单一,把要说的意思清楚完整准确地传达给别人,这是单一的目的。很多人往往想要一口吃成个胖子,在一次讲话中滔滔不绝地表达很多观点,以显示自己工作努力,这样只会让发言变得拖沓繁冗,同时令发言效果大打折扣。有效的沟通目的只有单一才能准确表达,要加上其他目的,就会冲淡你的意思。
 
在职场发言之前应该着重思考这次发言的主题,并且要明确以下两个问题:第一,要说服对方接受我的什么观点;第二,如何对这个观点进行包装,让观点更具吸引力。接下来对这两个问题分别进行讲述。会前有所准备、明确会议主题且知晓如何展开讨论后,就能在综合他人观点的基础上阐释自己的看法,且让自己的发言变得更具有说服力,帮助讨论推进得更深入,提高发言效率。切不可在讲话中充满过多观点,以免模糊焦点,失去发言的最终目的。
 

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