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牡丹江薪税师培训机构

发布时间:2022-04-06 11:22:21
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2020TMA薪税管理师招生简章

项目

班型

培养目标

授课方式

收费标准

 

初级
薪税管理师

培优班

解决能干、干对的操作性问题。

致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。

考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。

2980/

 

中级
薪税管理师

培优班

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。

考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战

6980/

 

高级
薪税管理师

培优班

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。

紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。

考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。24+学时+4天高端案例实战(大咖老师)

16800/

 

 

 

 

 

 

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随着新个税法的实施,原有人力资源与财务的相关工作已发生颠覆性转变,在这样的大背景下,“薪税管理师”这个新职业应运而生,作为税收新政下企业紧缺的复合型人才,TMA薪税管理师考试成为更多人的选择。薪税管理师考试通过率高吗?优路教育将通过考试题型、合格标准等方面为大家解答。
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2020年薪税管理师加考考试时间公布:8月29日
优路小编获悉,中国商业会计学会确定将在2020年8月份加考一期 薪税管理师 考试, 考试时间确定为2020 年 8 月 29 日(上午 9 点开始),报名时间为2020 年 8 月 1 日--2020 年 8 月 16 日 ,具体考试内容如下,各位考生可知悉:
  一、考试安排
(一)报名时间
 2020 年 8 月 1 日--2020 年 8 月 16 日
  (二)打印准考证时间
 2020 年 8 月 23 日--2020 年 8 月 29 日
  (三)考试时间
  2020 年 8 月 29 日(上午 9 点开始)
 (四)成绩查询时间
  2020 年 9 月 30 日--2020 年 10 月 15 日
 (五)证书领取时间
  2020 年 11 月 10 日
  二、考试级别
初级薪税管理师、中级薪税管理师、高级薪税管理师
  三、报考条件
薪税管理师认证报考专业要求不限,任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
 1、初级薪税管理师
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历,有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
  2、中级薪税管理师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满 3 年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满 2 年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满 1 年可申报中级薪税管理师
 3、高级薪税管理师
(1)取得大专学历满 8 年,在企事业单位从事高级管理工作
(2)取得大学本科学历满 6 年,在企事业单位从事高级管理工作
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满 3 年,在企事业单位从事高级管理工作
(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满 3 年可申报高级薪税管理师
  四、注意事项
考生自行准备带有摄像头的电脑或外接能正常使用的摄像头;电脑安装最新版本的谷歌浏览器。
更多关于8月份薪税管理师考试的安排可及时关注优路教育。优路教育会及时为各位考生更新最新考试相关信息。


考取薪税管理师理由:2.市场需求:新个税法实施,薪税管理师解锁职场“薪”机遇。2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。“薪税管理师”将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。
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薪税管理师资格证书对从业人员有哪些优势?

“ 薪税管理师 ”(英文:Tax Management Agent ,简称TMA),是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接的创新性、复合型人才,薪税管理师资格证书对相关从业人员有着很大的优势。

顺应时代,国家扶持,推动社会发展

随着我国人力资源和人力资本业的快速发展,薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因此,中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知,明确为适应时代需要,在企业人力资源管理师职业下增设"薪税管理师"新工种。薪税管理师资格证书有着国家还政策的支持,从业人员会得到更多的就业机会。

人才稀缺,具备专业性的复合型人才,年薪百万不是梦

目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大,新政改革后,未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员,“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试,也将会有非常大的市场需求。无论如何,“薪税管理师”不能徒具虚名,而是必须“师”有所值。

专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用,从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位,高级专业服务人员年薪高达百万元。薪税管理师资格证书将助力从业人员升职加薪。

对人力资源、税务工作者等相关从业人员来说,薪税管理师资格证书具有着很大的优势,相关从业者可及时报名参加考试。




薪税管理师个人所得税之——通用类问题解答:5.通过手机APP填报的专项附加扣除信息,是否也需要打印出来交给单位盖章保存?回答:不需要。纳税人通过远程办税端(手机APP、网页)填报专项附加扣除信息并选择扣缴单位办理扣除的,无需将相关信息打印出来交单位盖章保存。
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