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濮阳公务员省考冲刺班高途公考。

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2025-06-16 22:02:52|已浏览:9次

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数量关系部分的题目在近几年的行测考试中一直是考生们“害怕”的一个部分,因为这部分会在有限的时间内考察很多的知识点,导致很多考生面对这种问题都不知道如何解决。下面我们为各位考生介绍一下解决这种类型问题的常用方法。
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1、优先考虑限制条件
这种类型的题目中会对一个或者一些特定元素有着苛刻的条件限制,我们可以通过先考虑被限制的元素之后再考虑别的元素来解决题目。
2、绑定相邻元素
这种类型的题目中会要求一些元素相邻,我们可以先把这种相邻元素绑定成一个整体,然后在和别的元素进行排序,最后再考虑绑定的两个元素内部顺序。
3、插入其他元素
这种题目中会要求两个相邻的元素变成不相邻的元素,我们可以通过先对别的元素排列完了以后再讲与之不相邻的元素插入到相邻的元素之间。
4、 间接法
这种题目直接考虑解题的话比较复杂或者题目中会出现“至少”之类的字眼,我们可以用所求情况数=总的情况数-反面情况数的方法来解决题目。
以上就是排列组合中最常用的四种方法,希望各位考生在备考阶段可以对上面的方法勤加练习,以便在考试时能够拿到这部分题型的分数。
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对于参加事业单位考试的学生来说,申论考试准备中总结总是其中一个不能回避的课题,今天小编将从事业单位考试的角度,简单地向大家介绍申论归纳型试题准备的规则和技巧。
一、出题规律稳中有变
(一)偏向传统
从事业单位考试类型的归纳总结题来看,第一个特点是比较传统,创新题较少,综合难度不高,以近年来联合考试作文题为例。
1、根据以上数据1,总结X县农村垃圾分类的成功经验。
2.根据以上资料2、请指出Y县乡镇招商引资工作存在的问题,并分析其原因。
3.请根据上述信息2总结个人信用建设的积极作用。
4、根据以上数据1,总结小梁改善杨家村居住环境的基本做法。
5、根据以上信息2、请总结一下小孙带领村民脱贫致富做了哪些基础性工作。
6、根据以上资料2、请简述L县“完成苹果产业”的主要措施。
以上是归纳总结类型中的一个传统问题,仔细分析后可以发现作答对象是“实践、工作、主动、经验、问题、原因和角色”。“这样的问题直接简单,理解考题的直率,抓住考题多练。”
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