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岗位匹配度考察是结构化面试中常涉及到的考察内容，其中职业道德素养类题更是考察的焦点。这类试题特征显著，常以习近平总书记或者其他名人名言讲话为背景做题目，而在题目末尾处则经常出现“请与所报职位相结合”这样的要求，这就使得该类试题难度较大、覆盖面广且具有较强的综合性和实用性。本文主要介绍了职业道德素养类考题的命题思路与技巧。考官通过这类试题来检查考生对所报考岗位是否知晓和知晓情况，从而判断其岗位匹配度、适岗能力等。
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例题展示
习主席强调指出：领导干部必须忠诚干净负责、忠诚永远在先。
作为一名党员干部，怎样才能成为一个合格的领导者？如何带头践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。那么，什么是政治责任？请以职务为背景谈政治忠诚的实现途径？
【技巧分析】
职业道德素养的题目一般都会有明确的主题词，如理想、忠诚、本领、奋斗、担当、创新等等。通过审题，可以明确此题作答的主要内容是在岗位中如何做到“政治忠诚”，重点是在践行层面，还要充分结合岗位工作的要求，体现针对性。在作答中，我们可以运用以下几种方法：
1.对象拆分法
即把主题词中涉及到的“对象”分离出来，然后根据不同的情况分别列出相关问题。在此基础上，按照“政治忠诚”的内涵和外延，把“谁”作为判断政治忠诚的标准。比如可拆解为“对国家的忠诚”、“对党的忠诚” 和“对人民的忠诚”，然后逐一结合职务加以分析。
2.内容结合法
也就是结合职位工作具体事宜，工作性质等来回答问题。因为不同的职位有不同的任务，以公安职位为例，公安思想政治工作者应以人民群众为中心，从基层实际出发，讲政治忠诚；我们在作答时便可与公安打击犯罪，严格执法，“让执法权照进太阳底下”，捍卫社会正义等方面进行剖析。
3.方式结合法
也就是对实现主题词必须具备的途径，方法，手段等等进行分析。这个题目，对“如何实现政治忠诚”进行了剖析。而在此前提下，还要研究如何实现政治忠诚。比如：要实现政治忠诚，就必须明确政治方向，强化政治意识，增强政治敏锐力与鉴别力，严格遵守政治纪律，敢于担当。
4.问题结合法
也就是反向思考岗位上所面对的特定问题，难点，场景等等。通过这种方式可以加深对所从事工作的理解，增强思想上的认同感与归属感，提高自身素质和能力水平。这也是提升个人价值、实现自我发展的有效途径之一。我们首先要明确方向，例如这道题中要考虑的是：“碰到什么样的情景、什么样的问题，就应该政治忠诚。"而以公安岗位为例，面对“金钱美色的诱惑“和“通人情走后门”，就要求我们要有绝对的政治忠诚，所以以后岗位上坚决不搞“关系案“，“人情案”之类的。
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