咨询热线 400-6169-615
2024-10-27 22:31:58|已浏览：38次
蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光 杭州验光培训，杭州验光师培训考证，杭州验光证培训，杭州眼镜验光员培训学校经典励志语：在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克。
三、验光结果处理的错误
过矫问题
验光前需要雾视，放松调节，红绿平衡需要轻雾视，双眼平衡同样需要做轻雾视来避免产生调节导致近视过矫。
有些经验不足的验光师，当右眼、左眼都验完的时候，直接比较双眼清晰度差别，这是有一定的概率一只眼是过矫的。
为了防止过矫，在对比双眼平衡的时候一起减少-0.75D，把焦点等量都往视网膜前拉，如果清晰度还是一样，再加回去即可。如果清晰度不同了，那就验证了前面的猜测。
调节控制不当
电脑验光容易产生调节，验光师应注意在按下电脑手柄的瞬间，确保眼睛恰好看的是里面的小房子或者气球，以尽可能避免调节。但仍不能完全避免，所以验光度数通常要比电脑度数“低”一点点。
验光时要控制调节，除了雾视、散瞳这种被动排除外，还应避免眼睛看近，客观验光时不打电脑，检影技术要够“硬”，散光要在雾视中进行调整，验光过程不能拖拉，光度要从近视的欠矫状态向正矫状态增加。蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光 杭州验光培训，杭州验光师培训考证，杭州验光证培训，杭州眼镜验光员培训学校经典励志语：卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光。
杭州验光培训，杭州验光师培训考证，杭州验光证培训，杭州眼镜验光员培训学校经典励志语：创业，年少者敢博，年长者善算，常胜者爱拼。 蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光中级眼镜定配工资格认证
申报条件
取得初级证书后 取得本职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作 4 年（含）以上。
工作年限 累计从事本职业工作 6 年（含）以上。
相关学历 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。相关专业包括临床医学、预防医学、护理学、光学、材料学等。
职业介绍
眼镜定配工指操作光学加工设备，进行眼镜镜片磨边或割边、加工、装配、校配、检验的人员。
就业前景
我国人口近视发生率为 33%，全国近视眼人数已近 4 亿，青少年近视发病率则高达 50%～60%，我国是世界上近视发病率最高的国家之一，近视眼人数世界第一。一方面，我国的近视发病率高、近视人数多；另一方面，我国目前取得高级验光技师从业资格的人数不足两百人。
证书等级
本职业共设五个等级，分别为：初级眼镜定配工（国家职业资格五级）、中级眼镜定配工（国家职业资格四级）、高级眼镜定配工（国家职业资格三级）、二级技师眼镜定配工（国家职业资格证二级）、高级技师眼镜定配工（国家职业资格证一级）。
鉴定考试方式
遵纪守法，爱岗敬业。
文明礼貌，诚信待客。
工作认真负责，自觉履行各项职责。
刻苦学习，勤奋钻研，不断提高自身素质。
谦虚谨慎，团结协作。
严格执行国家标准，保证装配质量。
爱护仪器设备，重视安全、环保，坚持文明生产。蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光 杭州验光培训，杭州验光师培训考证，杭州验光证培训，杭州眼镜验光员培训学校经典励志语：不达成功誓不休。——陈潭秋
近视防控管理人才训练营
近年来，近视防控成为了视光行业的热门话题，越来越多的视光从业者意识到这一领域的重要性。为了帮助门店更好地转型并提升业绩，特别推出近视防控训练营。这个训练营不仅邀请了视光专家进行专业知识分享，还包括了来自一线门店的成功经验交流，更有助力门店成单的免费帮扶套餐，真正做到理论与实践相结合，全面提升门店的经营能力。
视光专家与一线门店成功经验分享
在训练营中，视光专家们会详细讲解近视防控的最新理论和技术，包括如何精准检测、个性化配镜、科学防控等方面的内容。除此之外，近视防控人才不仅仅是验光配镜的专家，他们还必须重视科普宣传、优质服务和精准营销。通过多维度的培养，训练营确保学员不仅掌握技术，更具备全方位服务客户的能力。训练营还特别邀请了一线门店的经营者分享他们的成功经验。这些分享不仅包括了如何利用近视防控项目吸引顾客，还涵盖了客户管理、服务提升、业绩增长等多个维度。
案例讲解：客户转型、引流和客户转介绍
训练营不仅注重理论学习，还通过丰富的案例讲解，帮助学员掌握实际操作技巧。例如，南京的一家眼镜店原本主要以传统配镜业务为主，但在参加训练营后，通过近视防控项目成功实现了业务转型，并且利用一系列的引流策略吸引了大量新客户。不仅如此，训练营还教会了门店如何通过优质服务让老客户成为忠实推荐者，实现客户转介绍，持续增加新客户源。
全方位辅助成单
为了进一步帮助门店提升业绩，包括从市场调研、客户需求分析、产品推广策略制定，到具体操作指导等多方面的支持。无论是新手门店还是有经验的老店，都可以通过这个获得全方位的支持，顺利达成业绩目标。
充分利用现有资源，实现净利润轻松增长
眼镜门店无需增加场地租金、装修和人员基本工资等费用，通过利用现有的场地、人员和顾客资源，即可引进视觉健康产品，满足日益增长的视力保健需求。通过这种方式，门店可以在不增加额外成本的情况下，轻松实现净利润的增长。
未来十年：视觉健康产品将成为金矿
在未来的十年里，视觉健康产品将成为眼镜门店的另一座金矿。随着人们对视力保健需求的不断增长，门店通过提供高质量的视觉健康产品和服务，不仅可以提升客户满意度，还能够实现可观的利润增长。
近视防控人才训练营 不仅为门店提供了理论知识和实践经验，更通过具体的帮扶措施，帮助门店实现了业绩的突破。无论您是刚刚涉足近视防控领域的新手，还是希望进一步提升业绩的资深从业者，《近视防控人才训练营》都将是您的最佳选择。 杭州验光培训，杭州验光师培训考证，杭州验光证培训，杭州眼镜验光员培训学校经典励志语：生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。——伽利略蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光。
杭州验光培训，杭州验光师培训考证，杭州验光证培训，杭州眼镜验光员培训学校经典励志语：悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。——拜伦蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光。
蚌埠眼镜定配工培训课程,东理视光验光员日常工作内容
验光员的日常工作内容丰富多样，主要包括以下几个方面：
患者接待与信息收集：热情接待患者，询问并填写患者的基本信息，如姓名、年龄、电话等，方便建立屈光档案1。同时，详细询问患者有无眼科疾病史、手术史，这对于后续的视力矫正和诊断具有重要意义1。
旧镜情况评估：了解患者原来佩戴的眼镜类型，是隐形眼镜还是框架眼镜，或者是特殊的眼镜如渐变镜等1。检测旧镜的光度和装配数据，为新配镜提供参考，尽量保持患者原有的戴镜习惯和方式，增加其配戴的适应性和舒适度1。
视力检查与屈光检测：运用各种验光设备，如综合验光仪、视网膜镜等，对患者眼睛进行视力、屈光度检测以及视功能定性定量分析和一般眼科检查等2。
配镜方案制定：根据检查结果和患者需求，为患者确定合理的定配方案，包括镜片的类型、度数、材质等1。
眼健康咨询与科普：为顾客提供眼健康相关的健康咨询和科普，帮助患者了解保护眼睛方面的知识，如用眼卫生、眼部保健等2。
设备维护与管理：负责验光设备的日常维护、保养和调校，确保设备的正常运行和准确性1。定期对设备进行清洁、检查和维修，保证设备处于良好状态。
销售与服务支持：配合店内销售人员进行销售工作，为顾客介绍适合的商品并能达成订单及销售结果1。同时，负责顾客验光、配镜、售后全程跟踪服务，解答顾客的疑问，处理顾客的投诉。
总之，验光员的工作需要具备专业的知识和技能，以及良好的沟通能力和服务意识，为患者提供优质的视光服务。 杭州验光培训，杭州验光师培训考证，杭州验光证培训，杭州眼镜验光员培训学校经典励志语：生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。——伽利略。
