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2025-06-29 08:37:09|已浏览：13次
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结构完整而匀称
凡事都有规矩，要想文章深受阅卷人喜爱，在结构上也有一定的规律需要遵循，五段三分的官样文章往往容易得高分，所谓“五段三分”，即开头、结尾和三段论证，加起来构成五个自然段落。这样做，坚持“凤头、猪肚、豹尾”的写作原则，开头和结尾都要短，开头的最后一句话指出了总的论题，结尾要适度升华；三个分论点的字数最好大致相等，每一个都是两百个或更多，非常符合美学标准，而且阅卷更舒适，外部布局好一点。
三、论证充实而有效
考生认为比较困难的是作为整篇文章灵魂一部分的分论点的论证过程，可见考生的水平高低。在论证过程中，通常建议将实例和推理方法等两种论证方法混和使用，为了便于操作，实例需要根据分论点引证，才能取得相应的效果，比如新时代的年轻人要有勇于担当的勇气，然后举例说明，引申出来的除了年轻人，更要体现他们的责任感和担当精神，如迎难而上、迎着正气做出正确选择等。在推理时，应围绕实例和赠言进行分析，使论据更加紧密有效，同时应注意始终把一般论据联系起来，在一般论据的前提下对分论点进行分析是有说服力的。
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面试技巧之沟通结尾只三招，让你效果强百倍
高途公职 | 2024-06-24 14:24:59
成公经验
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小主，这里为你准备了面试技巧之沟通结尾只三招，让你效果强百倍，一起来看看吧!
一、考点引入！
在结构化面试中，情景模拟是一种常考题型，它主要考查学生解决问题和言语表达的能力。但很多同学在劝说快结束的时候，往往会出现两种错误，一种是没有结尾，劝着劝着就戛然而止，显得特别突兀。还有一种是与前面劝说的内容根本不匹配，以“一会下班了，我请你看电影，放松一下”尬聊结尾。
那么，如何收尾既能保证沟通效果，又不会尬聊。要知道沟通的目的是为了达成预期的效果，我们在沟通中每一句话都要围绕预期的效果去讲，结尾亦是如此，下面我们就通过一道题目，教你三招，让你的沟通效果再上一层楼。
二、练练手-模拟试题
例题：小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他?请现场模拟一下。【答案参考】
第一招：落实行动式
沟通最终的结果在于落实，是要改变沟通对象的思想或者行为，在沟通结尾的时候，我们可以指向行动，告诉他接下来应该怎么做，从而达到目的、避免反悔。此题示范：小王，我也说了这么多了，你现在就拿出手机，给领导发个道歉消息，或者明天上班的时候，向领导说明你已经认识到错误了。
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