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2025-05-31 02:58:33|已浏览：13次
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近年来，公职类考试面试中情景模拟题目呈逐年爬升之势，国考，省考和事业单位都有情景模拟题目。其中以“政府工作报告”和“公务员录用考纲说明”为代表的政治科目的模拟题更是备受考生青睐。此类题型是为了考查考生对国家政策以及相关法律法规的掌握程度而设置的试题。此类题答题时经常出现如情景感不强、生动性弱等情况，希望同学们通过本篇文章能对情景模拟类题目拥有进一步了解。
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案例分析
“你跟小王合作时，小王老是用老工人的态度给你指手牵着手。当你不征求小王意见时，小王还来给你指手带脚。你要怎么跟小王交流呢？现场模拟一下吧！”
试题分析的三个方面
(一) 对沟通对象进行特征分析，是先决条件。
答题情景模拟题目时常常第一步采取了解或确定的态度，和沟通对象保持较近的距离，以备后续说服。因此，我们要把握好交流对象的性格特点或问题特点进行深入的分析，才能使认识和确认少一些“套路”或给人以不够鲜活的感觉。比如这道题的交流对象小王，他在职场中给我“指指点点“、“指手画脚”，意在想帮我解决工作中遇到的难题，初衷不坏，小王有热心帮同事忙的个性，因此一开始大家就以肯定、理解居多。但随着谈话深入，沟通对象的性格特征或者问题特点逐渐显现出来了，这时就需要用具体、直观的语言来表达自己的态度以及想法，这样才能更容易让对方明白，从而达到说服的效果。比如，“小王，我认为您的个性我特喜欢，您一直以来都很热情，在工作中毫无保留的传达着自己的体会，我特喜欢您。但...”总体传达出小王对您的喜爱，然后让考官看到了您对他的了解，这比直截了当地说：“小王，我特了解您一直很喜欢帮我，但...”更鲜明和更能让大家认可。
(二)整体答题中交流感至关重要。
情景模拟是培养学生“交流感”最有效的方法之一，也是构建情景剧场的基础。交流感有很多种方式：情景再现和对象感。情景再现是指回答问题时代入场景。开始回答问题时可假设这样的场景：“小王，正忙着吗？要不要大家一起吃顿午餐呢？”这时如果能够把自己融入到这个场景里面的话会有很好的表现效果。
场景是吃东西，气氛比较宽松，比没有设置场景也不知何时直接和小王交流更能抓住主考官。对象感是指对设想对象所表现出来的思想感情的感受和体验。回答问题可假设性地对沟通对象提几个问题或者加几个生活化语气助词之类。
(三)劝说的内容应该直击问题，这是关键。
回答的时候要清楚这次交流的目标。如“你的生活很幸福吗？”、“你现在的状况如何？”等。然后根据这些信息给出相应的答复。比如：小王，你好！请谈谈对您的评价吧！这个题目和小王交流应使小王明白“自己的协助已给‘您’造成负担”，因此应和小王说明在工作上不必自己太帮忙而适当帮忙就行了。所以回答的时候不要因“害怕”就不敢把小王自己的疑问表达出来，以致总是纠结于自己对你太多的帮助，欲说还休、羞于启齿、直言不讳、担心害怕伤害到小王，貌似说出小王的疑惑，却似乎差了几分意思。因此，答案中必须清楚地对小王说：“要是什么事情都帮我做的话，我就会太依赖你了，最后会让我的解题能力下降。要是将来有什么麻烦我一个人真的不能解决的话，到时候找到你就可以了，可是必须得帮我才行喔！”
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热点背景
国务院安委会通过对有关法律法规现有规定，过去管用举措以及近年来应对新形势行之有效的办法进行梳理，形成了《关于进一步加强安全生产责任履行，坚决预防遏制重特大事故发生的十五条办法》，并部署动员各方力量，全力以赴做好安全预防工作。
模拟试题
国务院安委会就进一步加强安全生产责任落实，坚决预防和遏制重特大事故制定15项措施，并部署动员各方力量，全力以赴做好安全预防工作。
作为一名公司负责人，我认为，企业要想在这场没有硝烟的战争中取得胜利，必须牢固树立“抓安全就是保效益”的理念。那么，什么是安全责任？它与我们每个人有何关系？对此您有什么看法呢？
参考答案
1.促安全，同样求发展。
坚持安全并重、高质量发展和高水平安全"齐头并进",把安全生产作为推动经济社会发展的重要抓手，坚持稳字当头、稳中求进。
2. 为何安委会制定强化安全生产的措施。
（1）在安全生产上有所建树，却又不够稳妥。技防举措不够完善。如矿山可远程监控、网约车可实时跟踪。②安全生产是一个复杂的系统工程。比如一些企业的员工安全意识薄弱，违章作业时有发生。还有一些企业没有建立有效的应急预案，一旦发生事故后果不堪设想。例如在汶川地震中，许多企业都受到不同程度的伤害。③在安全生产过程中存在着许多不安全的因素。④货车超载、偷工减料现象严重。
（2）十五条措施，职责分明，突出重点。①职责清晰。落实领导干部第一责任人责任制和企业主要负责人第二责任人责任制，并将两者结合起来。对关键岗位实行"一把手负总责",确保责任重大而又分工具体；明确任务，层层分解细化，责任清单明确了，尽职尽责就能落实在工作细节上，落实在安全生产工作上。②突出重点。特重大事故的发生，能用大概率思维去处理，就能做到防患于未然而不遗漏任何漏洞，盲区，就能确保人民群众生命财产的绝对安全。
3、上下齐抓共管、严格执行各项措施、促进安全求发展。
（1）发展理念的转变。坚持以人为本、全面协调可持续发展，是科学发展观的核心和本质要求。我们必须以更高的标准，更新观念、创新思路。要从传统的经济增长方式向新型的经济社会发展方式转变。转变安全生产发展理念：坚持把安全发展放在人民群众生命安全第一位，用“大概率思维’分析和解决安全生产中存在的问题，不能只关注”小概率事件‘发生的可能性；也不能只关注事故发生后的后果。加大安全投入力度，“成本账”和“效益账”要与生产第一线紧密结合。
（2）明确各职能部门职责。各部门要加强协调配合，形成工作格局；强化组织领导，建立长效管理机制。企业应健全和完善内部管理制度，明确岗位职责和考核评价机制等；各级政府及有关部门也要积极作为。安全生产各部门要按照党政同责的原则，明确各自的职责和任务，履行好各自的职责，明确各级安全监管部门的综合监管职责，并与行业主管部门共同承担相应的监管责任。
（3）实施系统工程系统管。"以人为本"是系统工程管理理念中最核心的思想之一。人是第一生产力,"以人为本"是系统安全管理工作的根本出发点和落脚点，也是构建和谐社会的基本要求。
（4）科学管理方法应用。安全生产这一系统工程要由顶层设计变为因地制宜地实施，就必须在人，物，财，脑等方面多管齐下，着力于培养人才，加大技术手段和创新生产方式等方面下功夫，才能把安全生产重于泰山真正转化为工作成效。
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