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2025-08-29 10:05:51|已浏览：14次
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1.短小精悍。这首先体现在文章的短篇幅上，一般短评词的数量基本在500字左右。摘要注释的简洁性还体现在评价内容的特殊性、论证角度的集中性、结构的简单性和文本的精致性等方面。简短的评论不是社论或评论文章的缩写形式，它涵盖了新闻报道中的某一点或被评估讨论的事物，力求简洁且精致。
2.新鲜独到。摘要评价的“新颖性”首先表现为选题比较新鲜及时，涵盖最及时的新闻报道或最新事实进行分析评价；第二，它表现为论证角度的新颖性和观点的独特性，表现为能够从新的角度观察事物，进行不同的分析，得出个别的想法和结论；这也表现在引入新的论点，采用新的措辞，引入新的表达方式，在评论中提供新的信息和新的启迪等等。
3.生动活泼。首先，短评的分析论证要生动醒目，讨论要通俗化，还要运用各种论证手法，使文章充满活力；其次，短评的结构要灵活多样，文章的开头、结尾和情节布局要根据不同的评价对象进行修改；而且，短评的语言文字也要生动活泼，做到文章简短有趣，同时要有内涵。
4.就实论虚。简短的评论应该是“简短”和“深刻”。作为一种基于报告的简短评论，应该关注报告中新闻事实的基础，或者揭示其意义，或者挖掘其根源，或者分析其本质，或者预测其影响，讨论案件的虚伪性，讨论对此事的推理。
5.表达思想。对于别人发表的任何思想、文章等发表心语、脑里的思想。
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为加强博野县人才队伍建设，吸引优秀人才,深入实施“人才强县”战略,根据《中华人民共和国公务员法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，现就公开引进县外在编在岗公务员(含参公人员，下同)、事业单位工作人员来博野工作等事宜公告如下：
一、引进对象及名额
有志服务博野建设、在外地工作的县外在编在岗科级及以下公务员10名，事业单位工作人员30名。
二、资格条件
1.本人为博野县外的在编在岗公务员和事业单位工作人员，且符合下列条件之一：本人具有博野县户籍;本人配偶、父母、公婆、岳父母具有博野县户籍，或者在博野县行政机关事业单位工作的在编在岗人员。
2.其他有志于建设博野、奉献博野的在编在岗公务员或事业单位工作人员也可报名参加。
3.1982年1月1日以后出生，具备全日制本科及以上学历。事业单位工作人员具备下列条件之一的，年龄可放宽到45周岁以下(1977年1月1日以后出生)：省级以上优秀教师、模范教师;具有高级职称的事业单位专业技术人员;河北省特级教师可以直接选调。
4.符合工作调动有关要求，历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期不确定等次除外)。
5.调入后在博野工作服务年限不低于3年(自办理调入手续开始计算)，期间不可通过考录、调动等方式调离博野。
6.符合拟任岗位所要求的资格条件(各学段教师必须具有相应教师资格证),具有正常履职所需身体条件，自愿接受工作安排和岗位调整。
7.具有下列情形之一的，不得报名：干部档案重要信息存疑的;原录用聘用手续不全的;试用期未满的;未满规定最低服务年限或一个聘期的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;受过刑事处罚的;受党纪政务处分期间或未满影响期限的;因违法违纪正在接受立案审查调查尚未作出处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的;吸毒人员、参加非法组织等不符合法律、法规、政策规定的其他情形等人员。
三、安排原则
坚持编制空缺、择优引进、对口安置、任职回避、服从组织安排的原则。调入的科级公务员，原则上保留职级待遇，不安排领导职务。
四、工作程序
1.报名方式及时间
报名方式：在博野县政府信息网站、博野快讯、博野党建、博野县人社局微信公众号发布公告，采用网络报名方式。
报名时间：2024年1月17日至1月30日
公务员报名方式：
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