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2025-08-30 11:51:50|已浏览：16次
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均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
(一)考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
(二)测试内容
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
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专业公务员培训班，公务员辅导课程，公务员事业单位培训，高途公考培训机构经典格言：心里常存感激，不要以为一切都是理所应当的。巢湖公职培训多少钱高途公考。2024 年陕西省公务员考试行测考试中可能性推理部分备考经验
可能性推理在近几年行测考试的逻辑判断部分都占有很多题目，但是这种题型对于考生的难度可能会比较大。考生在碰见这种题目时通常都会被选项误导住，进而选择错误选项，对于考生来说被误导的原因无非是对原因划分不清，下面我们就位各位考生带来这类题型的备考经验。
如果我们假设题目中存在 A 原因、B 结果、C 原因，其中 A 导致了 B，而削弱选项会误导为 C 导致了 B，而不能削弱选项会误导 C 也能导致 B，这就是可能性推理题型的一种出题特点。
1 能够高效区分“他因”和不能削弱选项
根据上面的假设如果出题老师想要构成“他因”，那么就需要 A 和 C 两个原因共存，但是单独说 C 原因会导致 B 结果就不能解释清楚 A 原因能否导致 B 结果，这种选项就是不能削弱选项。假设 C 原因会导致 B 结果，选项中对于
A、C 两个原因也能共存，这时就存在“他因”的削弱。所以我们可以通过两个原因是否可以同时导致 B 结果，如果是就是有“他因”，反之则为不能削弱选项。
2 灵活分析判断
经过以上的分析，可能很多考生都认为自己可以轻松完成这种题型了，但是我们面对每一道题都可以这么简单地选出答案吗？那肯定不是，我们也要因题而异，具体问题具体分析。
希望各位考生可以勤加练习，以便在考试时可以熟练的掌握这种方法，稳定地拿到这部分的分数。
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