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聊城高途事业单位笔试训练营。高途公考

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2025-01-17 17:23:39|已浏览:31次

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影响需求的经济因素到底是什么?这些因素与需求之间到底存在着怎样的变动关系?经济知识一直相对复杂的科目,但是理解了其中的根本经济运作逻辑,各种经济概念将迎刃而解。
那么今天,各位同学跟我来一起仔细了解一下,什么是影响需求的经济因素。
在微观经济学中,消费需求是指消费者对以商品和劳务形式存在的消费品的需求和欲望。当商品经济处于不发达阶段时,消费者的消费领域比较狭窄,消费的内容很不丰富,满足程度也受到很大的限制。消费者的消费需求及其满足程度都处于一种压抑状态。在市场经济下,生产资料和生活资料都是商品,人民的生产和生活的消费需求的满足都离不开市场交换。随着社会上生产力的不断发展,企业将向市场提供数量更多、质量更优的产品,以便更好地满足消费者的消费需求。同时,随着人们物质文化生活水平的日益提高,消费需求也呈现出多样化、多层次,并由低层次向高层次逐步发展,消费领域不断扩展,消费内容日益丰富,消费质量不断提高的趋势。
那么影响人们消费力的具体经济因素,在经济学中认为需求需要满足两个条件,一为购买意愿,一为购买能力。那么当购买意愿和能力力发生变化时,对于商品的需求就会相应发生变化。在此总结为五项因素:
1.商品自身价格
商品的自身价格是决定消费者是否消费的重要影响因素。一般来讲,商品的价格越高,该商品的需求量越小;价格越低,需求量就会越大。即为需求法则。比如打折商品的销量一般,商品销量会随之上升。
2.消费者收入水平
一般来说,在其它条件不变的的情况下,消费者的收入越高,对商品的需求越多。但随着人们收入水平的不断提高,消费需求结构会发生变化,即随着收入的提高,对有些商品的需求会增加,而对有些商品的需求会减少。经济学把需求数量的变动与消费者收入同方向变化的物品称为正常品,把需求数量的变动与消费者收入反方向变化的物品称为劣等品。
3.消费者偏好
偏好增强时,该商品的需求量就会增加。偏好程度减弱,需求量就会减少。这里所说的偏好,既与消费者的个人爱好和个性有关,也与整个社会风俗、传统习惯、流行时尚有关。一些时效性较强的商品(如流行时装、音乐唱片)的需求对社会偏好十分敏感,即使价格不变,由于社会时尚的改变,流行时髦的变迁,需求量也会有急剧的变化。
4.相关商品价格
相关商品价格 需求不仅取决了商品自身的价格,也在相当程度上受其他商品价格的影响。在其他商品中,有两类两品的价格影响最大。
(1).替代品指两种商品之间能够相互替代,以满足消费者的某一种需求的商品。一般说来,某种商品的替代品价格越高,就显得这种商品相对便宜,因而对这种商品的需求会增加,反之则相反。例如当猪肉价格上涨的时候,就会显的本来较贵的羊肉,感觉就没有那么贵了。
(2).互补品指两种商品必须互相配合,经常放在一起同时购买的商品。如钢笔和钢笔水、汽油和汽车。当钢笔的价格上升,人们对于钢笔的需求量会下降,不买钢笔也没必要买钢笔水,因此钢笔水的需求量也随之下降,由此可见,当某种商品的互补品价上涨时,这种商品的需求也会随之减少。
5.商品预期
这里说的预期,不是指消费者的个人预期,而是指对商品需求产生影响的是社会的群体预期,无论这种预期正确与否。当消费者认为某种商品还会普遍下降,比如双十一购物街来临前,人们会降低消费需求量,等待双十一降价购买。反之,如果人们普遍预期某一商品未来价格会显著上涨,则会增加现时的消费,或多购买一些贮存起来。预期效应有时会带来价格越高,需求量越大的反常现象,这是因为人们普遍有“买涨不买跌”的心理。
小伙伴是否通过今天讲解,能够理解消费者的商品需求量,会受到多种因素影响。各位小伙伴也可以通过自己的日常生活,进行总结。
最后预祝各位小伙伴,考的都会,会的都对,心想事成,考公必过!
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专业公务员培训班,公务员辅导课程,公务员事业单位培训,高途公考培训机构经典格言:“稳妥”之船从未能从岸边走远。聊城高途事业单位笔试训练营。高途公考2024河北保定博野引进在外地工作公务员(含参公人员)事业单位人员回县工作40人公告
为加强博野县人才队伍建设,吸引优秀人才,深入实施“人才强县”战略,根据《中华人民共和国公务员法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定,现就公开引进县外在编在岗公务员(含参公人员,下同)、事业单位工作人员来博野工作等事宜公告如下:
一、引进对象及名额
有志服务博野建设、在外地工作的县外在编在岗科级及以下公务员10名,事业单位工作人员30名。
二、资格条件
1.本人为博野县外的在编在岗公务员和事业单位工作人员,且符合下列条件之一:本人具有博野县户籍;本人配偶、父母、公婆、岳父母具有博野县户籍,或者在博野县行政机关事业单位工作的在编在岗人员。
2.其他有志于建设博野、奉献博野的在编在岗公务员或事业单位工作人员也可报名参加。
3.1982年1月1日以后出生,具备全日制本科及以上学历。事业单位工作人员具备下列条件之一的,年龄可放宽到45周岁以下(1977年1月1日以后出生):省级以上优秀教师、模范教师;具有高级职称的事业单位专业技术人员;河北省特级教师可以直接选调。
4.符合工作调动有关要求,历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期不确定等次除外)。
5.调入后在博野工作服务年限不低于3年(自办理调入手续开始计算),期间不可通过考录、调动等方式调离博野。
6.符合拟任岗位所要求的资格条件(各学段教师必须具有相应教师资格证),具有正常履职所需身体条件,自愿接受工作安排和岗位调整。
7.具有下列情形之一的,不得报名:干部档案重要信息存疑的;原录用聘用手续不全的;试用期未满的;未满规定最低服务年限或一个聘期的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;受过刑事处罚的;受党纪政务处分期间或未满影响期限的;因违法违纪正在接受立案审查调查尚未作出处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的;吸毒人员、参加非法组织等不符合法律、法规、政策规定的其他情形等人员。
三、安排原则
坚持编制空缺、择优引进、对口安置、任职回避、服从组织安排的原则。调入的科级公务员,原则上保留职级待遇,不安排领导职务。
四、工作程序
1.报名方式及时间
报名方式:在博野县政府信息网站、博野快讯、博野党建、博野县人社局微信公众号发布公告,采用网络报名方式。
报名时间:2024年1月17日至1月30日
公务员报名方式:
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