长春达内软件测试培训哪里好
软件测试是个越老越吃香的行 业，竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。.
软件测试工程师前景怎样
很多想要从事软件测试工程师工作的小伙伴想要知道真实的行业前景和薪资待遇是什么样的，尤其是不想写代码的小伙伴更想学习软件测试开发，担心参加完软件测试培训班之后就业不知道好不好怎么样？下面一起来了解一下吧！
一、软件测试工程师薪资待遇情况
首先给大家看一下软件测试工程师的工资收入情况，根据数据计算软件测试工程师平均月薪达到了9.5K，应届生刚刚培训完软件测试的同学入职也能达到6.6K的平均薪资，3~5年经验的同学月薪更是达到了11.5K。然后我们再来看看软件测试热门的城市北京，北京的软件测试工程师平均月薪在12.2K左右，应届生也能拿到9.3K，10年以上经验的业内大佬更是超过了35K，这里说的都是月薪哈。可以看到软件测试工程师的薪资算是IT行业中中等的数据水平，但是相较于其他行业来说薪资水平绝对是领先水平。
二、软件测试工程师有哪些优势
1、人才缺口大
目前我国IT行业还在蓬勃的发展，有程序的地方就离不开测试人员，所以软件测试人员的人才缺口目前还很大，已经超过30万，并且每年还会新增超过20万的岗位。
2、软件测试就业待遇更高
因为目前国内对软件测试行业的认知还不是那么的广泛，导致了人才缺口很大，所以更多的企业出现了软件测试人员跑步上岗、火箭提升的状态，年薪几十万都是很正常的事。
3、经验越久越牛X
传统的IT行业，尤其是开发的程序猿年龄越大越不受待见，超过35岁找工作也比较难这是大家有目共睹的，而软件测试行业却不是这样，而是年头越久越厉害，因为经验丰富的软件测试工程师能够更快的找到软件中的bug，所以年头越久薪资待遇越高。
对于软件测试工程师的就业前景还是不错的，如果想要学习Java开发可以来达内参加软件测试培训班免费体验课程，填写下面表单即可获得。
达内软件测试培训学校励志语录：一万年太久，只争朝夕。.
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软件测试培训网格言：不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本谚语.
软件测试有哪些方法和技术
软件测试方法有等价类测试法、边界值测试法、因果图法、判定表法、正交排列法、错误推算法、场景法等等。虽然方法和技术多种多样，但其中最重要的最常用的还属等价类测试法和边界值测试法了，那么今天我们就来详细介绍这两种方法。
一、等价类测试方法的具体操作
1、测试用例的基本要素：用例编号、测试目的、用例描述、预期结果。
2、两位整数加法计算器的基本需求：
第一个数和第二个数只能输入-99到99之间的整数;
对于输入的小于-99的或大于99的数据，程序应给出明确提示;
对于输入的小数、字符等非法数据，程序应给出明确提示。
3、加法器编写测试用例
首先明确测试对象—第—个数文本框
说明：在测试第一个数的时候，保证第二个数正确
(1)根据需求，划分等价类
①有效等价类
-99—99之间的两位整数
②无效等价类
A、非整数
B、<;-99的整数
C、>;99的整数
(2)细化等价类
往往依据的不是字面的需求，而是基于对数据存储方式的深入理解以及数据格式的理解。
①正负数补码计算不一样，有必要把正数、负数单独测试
-99—0整数
0—99整数
②非整数可以进一步细分：小数、字母、汉字、符号
(3)建立等价类表
说明：进行需求(数据)分析，是最核心的步骤，决定测试的整体质量。
(4)编写用例
从每个等价类中，至少选择一个数据进行测试。
4、常见应用：
(1)在输入条件规定了取值范围或值的个数的情况下，则可以确立一个有效等价类和两个无效等价类。
(2)在输入条件规定了输入值的集合或者规定了“必须如何”的条件的情况下，可确立一个有效等价类和一个无效等价类。
(3)在输入条件是一个布尔量的情况下，可确定一个有效等价类和一个无效等价类。
(4)在规定了输入数据的一组值(假定n个)，并且程序要对每一个输入值分别处理的情况下，可确立n个有效等价类和一个无效等价类。
(5)在规定了输入数据必须遵守的规则情况下，可确立一个有效等价类(符合规则)和若干个无效等价类(从不同角度违反规则)
(6)在确知已划分的等价类中各元素在程序处理中的方式不同的情况下，则应再将该等价类进一步的划分为更小的等价类。
二、边界值测试方法
1、策略
(1)设计测试用例，首先应确定边界情况。
(2)通常输入和输出等价类的边界，就是应着重测试的边界情况。
(3)应当选取正好等于，刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据，而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据。
2、常见应用
(1)如果输入条件规定了值的范围，则应取刚达到这个范围的边界的值，以及刚刚超越这个范围边界的值作为测试输入数据。
(2)如果输入条件规定了值的个数，则用最大个数，最小个数，比最小个数少一，比最大个数多一的数作为测试数据。
(3)将规则1和2应用于输出条件，即设计测试用例使输出值达到边界值及其左右的值。
(4)如果程序的规格说明给出的输入域或输出域是有序集合，则应选取集合的第一个元素和最后一个元素作为测试用例。
(5)如果程序中使用了一个内部数据结构，则应当选择这个内部数据结构的边界上的值作为测试用例。
(6)分析规格说明，找出其它可能隐藏的边界条件。
以上就是等价类测试和边界值测试方法的具体操作步骤以及应用
软件测试培训达内荣誉：2013年4月 ，韩总获得工信部“优秀先进工作者”奖项。
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专业软件测试培训座右铭：真理是平凡的，真理是跟平凡的事物和平凡的群众分不开的。——冯定。报名软件测试培训班需要注意什么？
报名软件测试培训班需要注意什么？零基础学习软件测试，参加软件测试培训班还是比较靠谱的途径之一，可以系统的学习软件测试开发技术，很多人都想要找一个软件测试培训机构进行学习，那么报软件测试培训班需要注意什么？培训费用是多少？
首先我们来详细了解一下报软件测试培训班需要注意什么？
第一点：要了解软件测试培训机构的师资情况是如何的，找到一个靠谱的老师，学习之路也会轻松很多，不仅遇到的问题会得到正确的解答，更会有老师自己的真是工作经历进行分享，让大家在学习的过程中，对软件测试的知识能够成体系的进行学习。好的培训机构的课程大纲也是会按照市场的需要定时更新，并且可以根据之前学习的学生反馈进行调整，能够更好的进行学习。
第二点：学习时候的学习气氛是如何的，上课的时候大家是不是都能认真听课，而不是瞎捣乱或者是自己不学习影响别人，晚自习时候大家的学习气氛是如何的，是不是都在复习和上手实践操作课上内容，还是一到晚自习就找点儿自己的事情做了，不去进行操作。老师能不能陪着学员一起进行晚自习，这个也是很重要的一点，毕竟我们是刚开始接触这个知识，肯定会遇到各种问题，这时候别去自己想，这个时候所了解的知识很少，很难想明白，最好的办法就是问一下老师，到底是什么原因。
第三点：就业情况是如何的，这里指的就业不光是多少人找到工作了，最重要的是多少人找到了软件测试相关的工作，毕竟就算是不参加软件测试培训，该找到工作还是会找工作的，最重要的就是要看这个班毕业之后多少人从事这个行业，能坚持多久。
以上内容是关于软件测试培训班的一些建议，在选择软件测试培训班的时候我们还是需要擦亮双眼进行合理的比对并选择出适合自己的软件测试培训机构。
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软件测试培训机构达内经典语录：唯有行动才能改造命运。.
