泰兴人力资源管理师培训机构
人力资源管理师考试形式及考点设置
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考试从2018年11月份全面开始实施机考。
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在各个省份设置考点。
以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日。
人力资源管理软件都需要具备哪些功能？1、集团管控与HR共享；2、人力资本规划；3、全员绩效管理；4、培训学习一体化；5、人事管理及合同管理；6、薪酬及社保福利管理；7、HR分析报表；8、人才管理；9、组织机构管理。
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人力资源管理师报名方式（2种）
① 个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
② 机构团体报名
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。
注：
目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
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人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据。优路教育精心设计学习方案，帮助考生专注学习吸收较核心的知识点，降低通过考试的难度，帮助学员更容易，更便捷，更低成本考取人力资源管理师。
学习对象
1、刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作
2、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
3、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员
4、企业总经理、副总等想提高管理水平的高层管理者
5、从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
6、想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员。
学习内容 专业性
把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
权威性
组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书。
实战性
我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课。
授课方式
课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座，推出了适合大部分学员的高效考证上课模式，规划学习核心。
针对零基础考试，分析理念考情，制定学习规划，按照最新考纲提炼知识点。
药师行业大师，全程课本精讲，讲透每个知识点，历年真题串讲明确出题思路。
面授公开课，名师公开课大型城市巡回讲座，考试方法和答题技巧全攻略。
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作为HRM,要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越的管理艺术，用自身人格魅力感染下属，使下属在理解的基础上尊重和服从，从而有效地形成领导力，带领团队全体成员最终取得事业上的成功。
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