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禹州定制考公培训班高途公考。

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2025-09-09 09:33:00|已浏览:13次

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同学们打起精神~准备好小本本,我们开始上课啦~
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一.首先,审清作答身份。
提出的对策需要有明确的执行主体,执行主体不同,则权利范围就不同,能提出的对策内容也不同,然而身份限制却常常被同学们忽略,想从什么角度提对策就从什么角度提对策。
二.其次,审清作答任务。
一方面,同学们需要注意作答任务的问数,作答问数唯一的判断条件就是题干里是否出现了并列关联词,如“及合并与”,出现“针对……问题提出对策”的句式,仍然认为题目是一问,只提出对策即可。一般提出对策题型可分为直接提出对策和先概括问题、原因、目标等,再提出针对性对策两种。此外,若要求里提出了“问题概括全面准确,对策具有针对性”的要求,也认为需要概括问题。
另一方面,需明确作答任务的内容,到底针对什么问题提出哪些方面的对策呢?需审清作答任务的相关限制条件。
三.最后,满足作答要求。
提出对策题型中,常见的作答要求有三,第一,针对性。所提对策应该针对材料中的问题提出对策,不要答不对题;第二,可行性。要求所提对策能够实现,需要考虑很多客观限制因素。如现有技术能否完成、现有资金能否满足、现有法律规范是否满足、现有伦理道德标准是否满足等,同时考虑对策执行人的身份;第三,可操作性。要求同学们所提对策要再详细具体一些。尽量让对策能够明确执行的具体内容,而不是直接将问题反过来直接说成对策,这样只有方向的对策,不具备可操作性。
今天的分享就到这里,希望对同学们有所帮助哦~
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面试需注重精神状态,面试成功的因素绝对不仅仅是口才和服装那么简单,还包括良好的精神状态。
变幻莫测的求职市场竞争日益严峻,求职者早已从简单的准备面试中可能遇到的问题,深入到面试涉及的方方面面。面试,重在一个“面”字。因此,怎样的“装容”才最得体,既不会让自己显得过于成熟,又能恰当地用自己的青春赢得面试官们更好的印象也渐渐被更多的人所关注。
大多数求职者都会在面试前精心准备合适的套装、皮鞋、公文包等物品,穿着得体大方是赢得HR好感的一个重要因素。但这仅仅是“装”,还有一个“容”字常常在面试中被我们忽略。容,即精神状态。良好的精神状态,能充分地反映出一个人的精神风貌,也是面试加分的重中之重。怎样才能保持良好的精神状态呢?你的求职准备做好了吗?
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一、保持面部清洁
据社会学家研究显示,在不能深入了解一个人之前,一个面部干净整洁的面试者通常比一个满脸油光的面试者更容易被面试官注意。权威机构调查也表明,良好的第一印象可使面试的成功提高70~80%。
时常保持清新的感受,才能感觉心情放松。没有油光和暗沉,拥有清爽劲亮的好气色,是保持良好精神状态的重要开端。
二、保持自信
面试者只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
三、保持良好的心态
真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行,我好——你也好”。这种心态的特点是去发现自己、他人和世界的光明面,从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度,面试者不必劳神费力地去讨好面试官,压制别人,他能坦然自若地表现自己的所有优势,也能理性地绕过陷进。
总之,精神状态是每个人内心世界的外观,它体现在你表现出来的方方面面。面试过程中,保持装容整洁、和颜悦色、不亢不卑是最佳的精神状态。面带微笑,清澈整洁,使人如沐春风;而不苟言笑,面色暗沉,也同样令人反感。
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