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2020-09-01 21:33:27|已浏览：20次
行业发展迎全新机遇， 亟待宏观战略转型 
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
资质认证出“名门”， 证书实力显“神威”
薪税管理师颁证机构
考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
薪税管理师 考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，TMA薪税管理师有哪些考试地点？优路小编为您解答~
高级（一级）薪税管理师 主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
考试地点： 原 则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。
北京，天津，上海，重庆，石家庄，太原，济南，青岛，沈阳，长春，哈尔滨，南京，苏州，徐州，杭州，合肥，福州，南昌，郑州，武汉，长沙，广州，海口，成都，贵阳，昆明，西安，兰州，西宁，南宁，呼和浩特，银川，乌鲁木齐。
成绩管理： 薪税管理师报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。 考试结束后30个工作日 可查成绩 。 一般 成绩发布1个月后在各省考试中心领取证书。
高级（一级）薪税管理师 主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
将人力资源的薪酬管理和财务、税务结合，实现人力资源的薪酬福利管理与财务管理、税务管理的无缝对接,打造具有经营意识和整体思维的复合型专业人士 --中国商业会计学会联合优路教育打造的薪税管理师项目受到众多媒体及社会各界的认可！通过薪税管理师认证相应等级考试的考生，可以进入中国商业会计学会财税分会官方网站(www.zgccai.com)进行证书查询，考试成绩合格者可取得相应等级证书。 考生如若有任何疑问可扫描下方二维码添加【优小薪】老师微信进行咨询，更有海量资料、免费课程限时领哦~
