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2025-08-28 10:22:44|已浏览：7次
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为加强博野县人才队伍建设，吸引优秀人才,深入实施“人才强县”战略,根据《中华人民共和国公务员法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，现就公开引进县外在编在岗公务员(含参公人员，下同)、事业单位工作人员来博野工作等事宜公告如下：
一、引进对象及名额
有志服务博野建设、在外地工作的县外在编在岗科级及以下公务员10名，事业单位工作人员30名。
二、资格条件
1.本人为博野县外的在编在岗公务员和事业单位工作人员，且符合下列条件之一：本人具有博野县户籍;本人配偶、父母、公婆、岳父母具有博野县户籍，或者在博野县行政机关事业单位工作的在编在岗人员。
2.其他有志于建设博野、奉献博野的在编在岗公务员或事业单位工作人员也可报名参加。
3.1982年1月1日以后出生，具备全日制本科及以上学历。事业单位工作人员具备下列条件之一的，年龄可放宽到45周岁以下(1977年1月1日以后出生)：省级以上优秀教师、模范教师;具有高级职称的事业单位专业技术人员;河北省特级教师可以直接选调。
4.符合工作调动有关要求，历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期不确定等次除外)。
5.调入后在博野工作服务年限不低于3年(自办理调入手续开始计算)，期间不可通过考录、调动等方式调离博野。
6.符合拟任岗位所要求的资格条件(各学段教师必须具有相应教师资格证),具有正常履职所需身体条件，自愿接受工作安排和岗位调整。
7.具有下列情形之一的，不得报名：干部档案重要信息存疑的;原录用聘用手续不全的;试用期未满的;未满规定最低服务年限或一个聘期的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;受过刑事处罚的;受党纪政务处分期间或未满影响期限的;因违法违纪正在接受立案审查调查尚未作出处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的;吸毒人员、参加非法组织等不符合法律、法规、政策规定的其他情形等人员。
三、安排原则
坚持编制空缺、择优引进、对口安置、任职回避、服从组织安排的原则。调入的科级公务员，原则上保留职级待遇，不安排领导职务。
四、工作程序
1.报名方式及时间
报名方式：在博野县政府信息网站、博野快讯、博野党建、博野县人社局微信公众号发布公告，采用网络报名方式。
报名时间：2024年1月17日至1月30日
公务员报名方式：
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1.背景。
(1)全球变暖趋势明显。随着各国二氧化碳气体排放量的不断增加，全球变暖威胁着地球生态系统。世界各国以协约的形式减排温室气体，我国也提出了“碳达峰、碳中和”的目标。
(2)产业升级迫在眉睫。作为世界工厂，在崛起的过程中碳排放量也逐渐上升，而我国油气资源也相对匮乏。发展低碳经济，进行产业转型升级，是实现高质量发展的必由之路。
2.意义。
(1)助力企业发展。企业为了减少税收缴纳，淘汰落后产能，改进工艺设备，从而提高资料利用效率，实现良性发展。
(2)改善生态环境。工艺改进后，企业减少高污染高耗能行为，最终助力打赢污染防治攻坚战，实现“青山常在，绿水长流，空气常新”。
(3)促进经济繁荣。绿水青山就是金山银山，生态环境改善后，可以带动地区农林、旅游等多种产业协同发展，带来更多经济效益。
3.落实绿色税。
(1)深入宣传。采用线上宣传与线下走访相结合的形式，将绿色税制相关的政策内容传递给企业，将政策红利送到纳税人手中。
(2)严格监测。利用大数据手段，更精准地对企业碳排放量进行监测，使绿色税的征收与减免更加公平公正，并及时向全社会公示数据。
(3)密切协作。积极推动政府相关部门，如税务、环保、财政等部门涉税数据的共通共享，不断优化纳税服务，更好地引导企业走可持续发展之路。
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