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2025-06-22 06:14:08|已浏览:11次
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面试答题卡顿,是每个面试新手都会遇到的问题,话不多说,说下怎么解决。
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一、理清答题框架
有了答题框架,才知道怎么说啊,要想流畅,首先就得建立答题框架。如果这一步没有解决,不可能说流畅!框架是答题的根基,是需要时间去建立的,但是,磨刀不误砍柴工嘛。有的考生的逻辑感很不清晰,因为大部分时间可能都用在了怎么把话说完整,怎么展开上,框架不清晰,答题就会很乱,想到哪里说到哪里,就会卡顿。
所以,先想明白答题的框架,这道题分几段,每一段大体分几个小点,再去想每个小点怎么展开。
二、多开口
一道题目绝对不是脑海里想一下就行,而是要把他说出来。面试练习应该先总结,总结的差不多了,开口练习,一直练,一直练,练多了自然就会流畅了。
三、把素材练熟
有的小伙伴练的很多,还是会卡顿,说明时间没用在对的地方。这里我说的素材,包括自己准备的例子,某些固定句式,某些过渡句,某些自己的看法和做法,这些素材都是非常常用的。
面试练习,要做到把这些素材脱口而出,注意!我说的是“脱口而出”,也就是说答一道题的时候,如果用到这些素材的时候,不应该占据你思考的时间。如果素材还说的卡顿,那思维就会想着这个素材我怎么说,这是不应该的,如果出现这样的问题,就说明自己的素材准备环节做得不够好!
四、是用自己的思考答题
看似高大上的术语并不适合面试答题,它会让答题看起来很假,这也是答题模板化的一种。朝夕老师这里强调一点,好的答案,好的解答,绝对不只是高大上,如果一直朝着这个方向去练习,我只能说,这种方向是绝对错的,因为一个人的大局观,看问题的高度,不是短短的半个月一个月就能改进的,而是一个人二三十年的阅历决定的。
所以,答题的方向应该是:交流感、平易近人、拉近和考官的距离,不要用那些高大上飘在天上的用语,要让考官看到自己答题的自我思考。
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B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同,约定二个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由
答案:B
2、言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。
例题:细节决定差异,但是,过早地______于细节,会使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基础,______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.纠结 忽略 B.沉溺 摒弃
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