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2025-08-29 07:36:45|已浏览:12次
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在公务员面试时,考官们每天必须听取几十个考生对同一主题的答案,如若答案较为平凡趋同、千篇一律,则基本难以收到良好效果。因此如何凸显个性化并获得考官注意力就成了关键。只有这样,考官才会把更多精力放在对学生能力的考查上,从而达到更好的效果。对于公务员来说,如果能通过笔试来提升个人综合素质和公信度,无疑是一条捷径。那怎样才能使你的回答有吸引力并得到重视呢?小编将在文章中着重从答题结构设计方面切入,和同学们分享一下怎样凸显答题中的关键亮点。
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技巧解析
像许多考生为了彰显知识储备,认为回答问题应该多多益善;这样做虽然有助于提高成绩,但同时还会浪费一些时间和精力,尤其对于那些有经验的阅卷老师来说,他们不愿意花费大量的时间来对考生的答案进行详细地讲解。这是为什么呢?但在现实中,内容太长可能让考官分心,而“面面俱到”的答案在许多情况下还意味着一事无成,结果考官听到后竟然一窍不通。
就拿常见现象类综合分析题来说,这类题不少考生在内容构建上采用了“影响——成因——对策”的架构,这样做固然无可厚非,但学生们也必须扪心自问:“在三个维度中,哪一个维度最为重要?哪一个维度最想让考官记忆深刻?哪一个维度亮点最多呢?”讲清楚题目后,选一个你认为最重要的环节,着重进行讨论,其它环节则少讲甚至不讲,虽不能面面俱到,但却会使考官印象深刻,以取得良好成绩反馈。
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公务员培训,公务员事业单位培训班,公务员培训学校,高考省考公务员培训励志格言:三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。巢湖事业单位培训课程高途公考。(2)答题逻辑
①表明态度/观点:好/不好;片面;出发点是好的,但做法存在不足…?这个观点不是自己的看法,是材料的看法;分析对象如果属于专业性较强的词汇,材料中正好有关于分析对象解释,考虑先解释,再评价;两面性,不建议直接写辩证,顺着材料进行总结;观点倾向:1、符合材料、2、国家人民利益至上、3、符合社会主流价值观
②多角度进行分析:将与分析对象相关的方方面面进行归纳概括,问题、成绩、表现、影响…(=多角度归纳概括)?找支撑观点的理由
③形成结论:对策/观点?优先材料中(材料中出现对策,一般写对策;材料中若无对策,分析部分存在问题,自己提出对策;如若无问题,可是观点)
【3、启示型综合分析】
(1)出题形式:请你谈谈…对你的启示?
(2)启示来源:成功的经验和失败的做法
(3)特性:可推广性、普适性?适当抽象处理
(4)答题形式:总括句+序号+核心词(宏观启示)+具体要点
(5) 总括句。启示+展开
今天的分享就到这里啦~下期我们不见不散哦~
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