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2025-08-18 16:26:01|已浏览:19次
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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2024]9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,结合省属事业单位实际,制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织,按照招聘工作计划,针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质,达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
(一)考试科目
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
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公务员培训,公务员事业单位培训班,公务员培训学校,高考省考公务员培训励志格言:当机会来临时,你已经准备好了。遂宁公务员OMO辅导班高途公考。事业单位申论归纳概括题型的出题规律和备考技巧
对于参加事业单位考试的学生来说,申论考试准备中总结总是其中一个不能回避的课题,今天小编将从事业单位考试的角度,简单地向大家介绍申论归纳型试题准备的规则和技巧。
一、出题规律稳中有变
(一)偏向传统
从事业单位考试类型的归纳总结题来看,第一个特点是比较传统,创新题较少,综合难度不高,以近年来联合考试作文题为例。
1、根据以上数据1,总结X县农村垃圾分类的成功经验。
2.根据以上资料2、请指出Y县乡镇招商引资工作存在的问题,并分析其原因。
3.请根据上述信息2总结个人信用建设的积极作用。
4、根据以上数据1,总结小梁改善杨家村居住环境的基本做法。
5、根据以上信息2、请总结一下小孙带领村民脱贫致富做了哪些基础性工作。
6、根据以上资料2、请简述L县“完成苹果产业”的主要措施。
以上是归纳总结类型中的一个传统问题,仔细分析后可以发现作答对象是“实践、工作、主动、经验、问题、原因和角色”。“这样的问题直接简单,理解考题的直率,抓住考题多练。”
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