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达内软件测试培训学校励志语录：当你迷失在黑暗中，除了前行别无他法。.
如何才能成长为一名优秀的性能测试工程师？
如何才能成长为一名优秀的性能测试工程师？通过软件测试培训后成为一名软件测试工程师，但是工作找到了并不是目的而是之后的发展和升职加薪，在软件测试培训机构学习的东西越多可能在我们就业的时候就能获得高一点的薪资，但是在之后如何成长成为一名优秀的性能测试工程师呢？
1、熟悉公司的软硬件环境和明确性能测试知识体系
进入职场后，工作始终是第一位的，我们如何在做好本职工作的同时，提升自身技能呢，最好的答案是在工作中引入各项测试技术，如自动化测试、性能测试等。所以初入职场，我们首先必须了解公司的软硬件环境，比如：搞清楚项目组内的测试工作分哪几块，每一块大概需要做什么，工作饱和度怎么样。
测试的产品是什么，基于什么平台的、服务器是Linux还是Windows、数据库用的是什么、用的是什么语言编写等等。搞清楚软硬件环境我们就清楚了自己要准备什么知识，这样就有了努力的方向，有不足的地方可以趁早去学习和巩固。
2、处理好和同事的关系
进入职场，新人也好老员工也好，最忌讳的是骄傲自满，和同事关系搞僵，所以进入公司后，要注意处理和同事的关系，特别注意维护好和测试、开发以及运维等之间的关系。
做为一名立志要成长为一名性能测试工程师，我们必须学会搭建环境、导入历史数据、项目生产环境的配置、性能测试指标的确认和监控、性能问题的定位和分析等，所有这些都不是我们自己一个人能搞得定的，必须要有其它同事的配合，因此，要做好性能测试，和同事的关系也是一个非常重要的因素。
3、性能测试技术的提升
做好前面两步后我们就可以努力提升自身的性能测试技术了，性能测试工程师大致分为以下几个阶段：
性能初级：能独立完成性能测试，包括：性能测试环境的搭建、性能测试用例的设计、性能测试场景的设置、监控服务器资源、执行性能测试并记录结果反馈给开发人员。目前，大部分的性能测试工程师都是初级性能测试工程师。对于初级性能测试工程师主要掌握的是工具的使用和脚本的录制和强化。
性能中级：初级性能测试工程师主要掌握的知识点是性能测试工具的使用，要想在性能测试领域进一步的发展，我们积累一些性能监控工具，比如数据库的监控、JVM的监控、中间件的监控等。
性能高级：当我们开始掌握一些性能监控工具的使用后，恭喜你，你经成为了一名中级性能测试工程师了，此时的你已经比大多数的性能测试工程师优秀。如果我们还想在性能测试领域继续成长，我们必须慢慢积累性能问题的定位和调优，通过我们监控到的性能指标数据，定位性能问题并进行调优改善，比如：应用服务器调优、数据库调优、应用程序调优、操作系统调优和系统架构调优等。
因此，做为一个优秀的高级性能测试工程师，你必须拥有很丰富的知识面，需要掌握系统架构、中间件、数据库、操作系统、网络协议等综合知识。
达内软件测试培训学校励志语录：每个人都在努力，并不是只有你满腹委屈。.
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怎么处理项目经理压缩测试周期
提起“压工期”这三个字，相信没有人比测试人员更能深刻体会了，这三个字一直在我们的工作中挥之不去，如影随形。
笔者曾经历两周时间压成一周，一周的工期压成两天的项目。也经历过压根就没有考虑测试时间，上线时间一固定，开发完了剩多少时间就有多少测试时间的情况。
那么，既然事实如此，我们能做些什么呢？
怎么处理项目经理压缩测试周期
WHO 谁压了我们的工期？
测试人员作为项目流程中的后置流程，自然是前置流程压缩了我们的工期。前置流程有谁呢?产品和开发，项目组分得细一些，就是产品、前端和后端，每个流程都延期了一点，上线日期却保持不变。那么给测试小伙伴留的时间自然是少的可怜。
WHY 为什么会被压工期？
我们看看前置流程为什么会被延期。首先看产品，产品延期说明需求出了问题，需求问题大致可分为两种：一、需求不完整或需求出的晚;二、需求变更频繁。这两种情况在项目中也许因为各种各样的原因无法避免，但是一旦没有一个好的应对措施，将会对项目产生很大的影响，最可能出现的情况就是质量不佳+项目延期。 再来说开发，开发除了需求原因导致的延期以外，最可能出现的情况是需求分析不透彻，开发时不考虑细节，旁支的业务点没有考虑到，导致提测后出现的bug可能会出现很大的工作量，甚至可能会推翻之前的设计。
WHAT 我们能做什么？
笔者根据这些年的项目经验，以上问题都遇到过，这里分享一些解决方案：
1.需求不完整或得出较晚
就我个人的经验而言，关于需求有两种项目模式是对项目成员来说最舒服的。
一种是固定上线日期。要求本期项目开始前，需求范围及细节已经准备得很充分。也就是说产品经理需早早得将需求整理好，本期开工第一天可以做需求评审及分析。开发和测试按照需求分析结果估算工期，保证如期完成任务并及时提交给下游流程。另外一种是非固定上线日期。当需求完成的日期不确定时用这种模式。以需求评审的那一天为本周期的第一天，按照各个环节的工期推算出上线日期。
需要注意的是，以上两种模式都需要产品一次性将需求整理完整，并且每个环节不允许延期。如遇到延期情况，则项目上线日期延期。
2.需求变更频繁
“需求变更”这四个字大概是最让开发头疼的了，也是最常见的开发延期原因。针对这一点，产品经理需要做的是认真评估需求紧急性。按照优先级判断是否需要马上做需求变更。如不需要，变更内容可放到下期迭代;如确实需要本次完成，则调整其他需求或调整工期。
3.开发对需求分析不透彻
除开发自身要提升自己的分析能力外，作为Teammate，我们要做的是，做好每一次的评审，包括需求评审、开发设计评审以及测试用例评审。每一次的评审都是一次梳理需求的过程，每个可能被开发忽略的小的需求点，我们都可以在评审时提醒他。评审不仅仅是对当前作业的检查，更多的是为了使团队中每个人的信息对等，查缺不漏，是一个互补的过程。此外，我们在梳理需求时都会有一些产出，如脑图、流程图等，这些产出我们都可以分享出来，来帮助大家更好的理解需求，以避免遗漏的问题在测试阶段才被暴露。
4.开发无法专心做事
其实写代码和写文章一样，都需要一段清净的时间，集中注意力，方能文思泉涌，如有神助。而开发真实的工作场景通常是，文思正在泉涌，却被屡屡打断。开发过程中总被各种人要求查各种问题。这些问题有的是看似严重的生产问题，有的是其他关联项目的联调问题。它们不一定是bug，却来势汹汹，一个比一个急。而作为测试，本身比开发更熟悉业务流程，凭借对业务的了解和技术的支持，我们完全可以首先过滤这些问题，给开发腾出一个干净的工作时间。
软件测试培训达内荣誉：2012年12月， 韩总获得北京总工会“创新技术标兵”称号。
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达内软件测试培训长春长大中心地址：吉林省长春市南关区卫星广场成基商务A座27楼。软件测试培训到底怎么样？
随着软件测试行业受到越来越多人的关注，很多零基础的都想进入这个行业，但由于高校没有开设专门的软件测试专业，所以进去专门的培训机构是非常有必要的了，那软件测试培训怎么样？小编跟大家在这里聊聊。
要想进入软件测试行业，去专门的机构参加软件测试培训还是很有必要的。因为对于技术行业来说，一份学习的履历以及项目的经验无疑是一块敲门砖。软件测试不只是学到书本上的知识就可以，而是需要有测试系统、测试环境、测试对象等来辅助实操练习。自学软件测试的话就没有办法自己上手去测试软件，知识只能停留在理论阶段。去机构学习的话就能够很好地解决这一问题，机构一般都有自己的一些开源的系统和软件可供学员实操练习，还会有老师手把手辅导，及时为学员答疑解惑。
软件测试培训在IT培训里面，门槛算是比较低的，也是比较容易上手的。一般来讲只要认真学，都能掌握。那么在大大小小，三教九流的机构中，达内软件测试培训机构算是比较好的机构了。达内软件测试培训机构做软件测试培训18年，师资大多是名校或名企出身，有丰富的实战经验。课程设置由浅入深，涵盖功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试等。达内软件测试培训机构还推出了教学严管政策，严格监督每一位学员的学习。同时还有一系列的就业服务，阶段答辩、简历指导、仿真模拟面试、面试总结复盘等，以及企业双选会，上门招聘，还有推荐就业，为每位学员的就业保驾护航。
软件测试培训机构达内经典语录：任何人都不可能随随便便地成功，它来自完全的自我约束和坚韧不拔的毅力。。
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达内软件测试培训学校励志语录：才华是血汗的结晶。才华是刀刃，辛苦是磨刀石。.
