丽水口才价格

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新励成：学校规模很大，环境很棒，不会给人压抑的感觉。而且学习氛围比较浓郁，很适合学员学习。,新励成好吗——新励成历程介绍：2015年 被中国市场研究中心评为“中国知名品牌”和“中国质量服务信誉AAA级企业”。


新励成自信口才培训班
课程背景
更加自信您知道如何让孩子喜欢在课堂上积极发言、变的更自信吗？
提高兴趣您知道如何让孩子拥有学习兴趣、 在学习中找到成就感吗？
加强沟通您知道如何加强孩子的沟通表达能力，与父母、与朋友、有良好的沟通吗？
脱颖而出您知道如何在短时间内让孩子脱颖而出，综合素质高的出色的人吗？
如果您的答案是不知道、不确定、没办法的话，那么请您将孩子交给专业的我们
我们将会通过帮助您的孩子提升自信口才进而帮助您的孩子快速成为
真正的青少年领袖课程内容
自信大方的自我介绍
有条不紊的礼仪仪态
清晰有效的表达基础
灵活生动的表现张力
充满力量的号召说服
勇于改变的自我突破
训练有素的条理逻辑
潇洒自如的即兴发挥
教学体系成就孩子成为敢说话、爱说话、会说话的小演讲家
课程收获
1自信地在众人面前开口说话
2享受讲台，培养领导风范
3快乐、乐观、开朗、朝气蓬勃积极阳光
4更好地发挥自己的特长和优势
5表达内心真正想法，提升沟通表达能力
6学习兴趣提升，注意力、综合素质提升
师资介绍
新励成青少年口才教练 罗丹 简介：罗丹老师于专业院校学习播音主持以及语音发声，多次在全国、省市朗诵大赛上取得优异成绩。曾经作为活动主持就职于东风日产公司。
授课风格：罗丹老师在授课时注重与学员互动，善于以敏锐的洞察力发现每一个学员的发展。在授课时走着播音员一般的优美音色、主持一样的妙语连珠，散发着大气而不失亲切的艺术气息。多年的实战经验造就了罗丹老师幽默机智的语言、大方自然的谈吐、醇美动人的声音，并用乐观豁达的心态征服了每一个学员的心。
擅长领域：当众讲话、青少年领导力口才、魅力口才、科学发声、艺术发声、实战演讲艺术
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口才培训课程解决情绪紧张，突破语言障碍当众讲话
人际沟通
演讲艺术
说服力销售
您是否因为口才不好而发展受阻？
来新励成学习口才，
全方位提升讲话能力，增强您的自信心!
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表达推荐课程提升说话表达，塑造个人魅力值科学发声
语言的魔力
形象礼仪
演说成交高手
一个人的言行里，藏着他的修养。
“说”的时代，要求更高的情商与口才，
新励成教你如何提升说话表达，打造你的个人IP。
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时间管理培训



如何让演讲抑扬顿挫：3、适当停顿；演讲和写文章差不多，要使用标点符号。讲话中的停顿就是标点符号。停顿是控制节奏和抓住听众注意力的重要方法。例如：美国总统林肯就很好地运用了这种技巧。当林肯说到某个重点时，身体会前倾，且直视听众一分钟。这种停顿可以高度集中听众的注意力，比大声演讲更有力量。
管理培训课程让你聚人心，成伟业领导力口才
影响力导师班
智慧父母
生命的绽放
作为领导管理人员，
要学会如何管理团队、自己、时间、产品等,
新励成教你如何从一个业务能手到管理能手。
· 专业口才全面测评报告· 1对1学习规划与指导· 基础级公开课学习名额· 免费领取线下试听名额
课程特色：水平测试即学即用全程跟踪
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新励成学员评论：
首先要感谢新励成给了我一个很好的平台，有耐心的老师给予指导，有热情的学员给予鼓励，我在这里很开心。其次，我真正的有了一次蜕变，一开始我说话紧张，面红耳赤，经过三天两夜的培训后，我爱上了这个舞台，它给了...
经过三天两夜的学习，我从以前的紧张、语无伦次，不敢交朋友，逃避社会，到现在已经可以随意上台而不紧张了，能主动并真心愿意和同学们交流了。我相信回去后按老师教的方法，一定能够变成一个侃侃而谈，适应各种场面...
经过四天的学习，我感觉我还是有一些进步，从开始上台时浑身哆嗦声音颤抖，到今天同步做到了声音不颤抖。进步很小，但再大的成就也都是一点一点的小进步累计起来的，我不奢望能成为当众讲话时坦然自若口若悬河的演讲...
一次偶然的机会，让我接触到了新励成的当众讲话，在这里进行了为期四天的学习。在老师的鼓励中，在同学朋友的激励中。在这里得到了想得到的东西，自信！赵老师在这里先谢谢您了！四天在这里很快乐很开心并且收获了...


交谈巧避尴尬的技巧：6、随机应变。在和一群人聊天的时候，应该学会随机应变，根据当前的话题做出相应的反应。同时，要根据情况适当改变话题或扩展话题，以保证谈话的顺利进行。
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情绪管理培训课程
课程背景 

企业的发展，客户要求提高，工作节奏加快，员工的压力越来越大。过度的员工压力会给企业带来巨大的损失。据国外相关数据统计：美国每年有100万员 工由于心理压力而缺勤，每个员工的缺勤会造成668美元的损失;40%的人“跳槽”或转行都是由于心理压力和职业倦怠所致；压力导致的疾病每年会使英国损 失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；75%的员工会在工作时间考虑个人问题，超负荷的压力不仅仅损害个体，更严重的破坏了组织与社会的健 康发展。

中国职场人士的心
理健康水平究竟如何？

据国内机构调查，在所有参加调查的人中，有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题，
也就是说每四个被调查者中就有一个人存在一定心理健康问题。同时2.24%的被调查者存在着严重的
心理健康问题，有22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题。

进一步的数据分析显示，被调查者经常频繁地出现的心理健康问题 有：精神上的压力，感觉不开心、郁闷，觉得自己在事情中不能担
当着有用的角色， 精神萎靡，工作积极性不高。每天都在抱怨，每
天都在诉说自己的压力。长此以往导致员工工作倦怠，使企业缺勤
率、离职率、事故率上升。针对此类情况，不少企业都重视用物质
方式来激励员工，但效果往往并不理想……

咨询详情

课程收益

• 学会用正确理性的认知模式以及相关的工具法管理压力与不良情绪
• 掌握情绪与压力的自我管理方法与技巧
• 激发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系
• 提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效

课程特色

• 01

  系统 课程涵盖了职场压力与情绪管理的四大模块。

• 02

  实战 情景案例 + 实操工具和方法，模拟场景即可体验。

• 03

  易懂 深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白。

• 04

  易用 易于复制，立竿见影。

交谈时提问的技巧：例如：你负责管理一个活动的预算，而另一个人负责管理活动的人员配备。在对方的陈述中，可能会和你的预算有出入，你们可能需要交换信息来纠正彼此，而不仅仅是听对方的观点。
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