四平好的软件测试全程班
软件测试培训网格言：内容充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时间来衡量生命。——小塞涅卡.
软件测试之项目线上问题总结与反思
项目版本快速迭代，时间非常紧张，小编在测试工作中，谨慎小心、担心遗漏，回归压力山大。但版本上线后，还是会遇到问题遗漏及意料外的稳定性问题。小编对项目中遇到的两次问题进行了总结反思，吸取教训，与君共勉。
一. 老用户升级后触发某个功能崩溃
问题出现现象
【线上问题监控】新版本如果老用户升级后 触发获取转写语言崩溃。
问题复现：
a. 环境：Android 已经下载V3.4.4老版本;
b. 操作：打开录音助手app V3.4.4版本，连接录音笔，进行实时录音，切换语言为英文;升级到V3.4.5版本，升级完成后，连接录音笔，APP端发起实时录音;
老版存在配置文件里的语言是int值，对应中文英文。新的需求需要支持所有语言，开发设计如果用int 值去做就要遍历几十个，不合理，类型改成了String，采用后端语言码的映射开发直接存后端语言码简单的处理方式。
二. wifi和4G切换失败问题
问题出现现象
产品转发反馈的问题【能录不能听，而且批量转写失败】
问题复现：
a. 环境：
手机周围当前没有可用的wifi网络，使用4G网络。
手机未连接周边的wifi网络(设置里忽略掉当前能连上的所有wifi)，使用4G网络。
b. 操作：打开录音助手app，蓝牙连接C1 Pro录音笔;从笔端发起wifi连接，app显示wifi连接成功;笔端从wifi切换到蓝牙，手机状态栏显示4G网络，此时录音助手app无法联网;切换到浏览器等其它app是可以联网的。杀掉录音助手app再启动，就可以联网了。
问题出现原因
代码层面
App为了提高wifi连接成功率和稳定性，将录音笔wifi网络绑定到录音笔app，录音笔wifi断开，手机切换到其它wifi会重置网络绑定，但切换到4G网络没有触发重置逻辑，导致app无法联网。
开发继续优化wifi连接，加入强绑定，解决新增bug，提交了强绑定的优化变量赋值。releaseNetworkRoute()这句话应该在每次socket断开的时候加上，现在只是加在了切换到其他wifi网络时。
三. 总结
测试覆盖度
用例设计层面，开发实现方案了解不够充分。
测试执行层面，覆盖安装测试，没有老版本上用户配置项切换后覆盖安装验证，测试覆盖不足。
测试重点关注新功能的核心流程，没有对用户实际场景网络切换的可用性重点关注，测试覆盖不足。
沟通配合
开发修改了配置项的类型，没有同步测试;
四. 反思
后续改进
1、一轮测试过程中，对于有配置项的功能模块，除了模块功能重点关注外，新旧版本配置项兼容，需补全覆盖安装测试;覆盖安装测试，应该放在每个模块的测试中，而不仅是最后回归阶段。
2、模块相对独立情况下，除了模块功能重点关注外，用户实际使用的各种实际场景，需补充覆盖;测试环境构造方面，吸取教训;
3、除了关注数据库的升级还要关注sharedpreference 是否有修改;
4、代码类型改变的影响范围，一定要求开发务必和测试沟通同步;
5、代码优化部分的影响范围，以及解决bug的代码影响，多当面沟通，深入理解。
●贵州达内软件测试培训贵阳中心地址：贵阳市云岩区延安西路42号汇金国际广场14楼（汇金星力城）.
四平好的软件测试全程班
达内软件测试培训学校励志语录：心若向阳，无谓悲伤。.
软件测试人员的自我定位
在踏入软件测试行业的前几年，不少测试人员会陷入迷茫期，主要是对职业发展方向不清晰。网上很多谈软件测试人员职业发展方向及核心竞争力的文章，也确实能为各位测试同行提供不错的建议。
不少测试同行，偶尔会听到测试人员抱怨没有得到应有的认可，主要体现在以下几个方面：
1、被人觉得测试工作没有技术含量，相比开发，测试更像是一门体力活。
2、测试人员缺乏相关的技术背景，慢慢形成了有事找开发的工作模式。
3、大部分测试人员只专注于工作的完成度，缺乏更深度的思考和总结，比如如何提高测试效率、如何对业务进行连贯性总结等。
以上三点，提到了两个关键词，“技术”和“业务”。结合《google软件测试之道》及看法，把测试人员的定位区分如下。
功能测试：理论上说，该定位的测试人员应该是对业务需求理解最透彻的群体，专注于用户角度的测试，组织整体质量实践，分析测试运行结果，驱动测试执行。当然除了业务技能过硬，常用的测试工具也是必须掌握的。
功能测试人员下一阶段的的发展轨迹一般是测试经理岗位，因为很多公司的测试经理并不要求具备很强的技术能力，测试经理更看重的是协调沟通、统筹全局、目标管理、执行管理等能力。
性能测试：相比功能测试人员，性能测试人员对业务的理解相对没那么深入，其更偏向于技术的运用及数据分析，目的是找出系统瓶颈。性能测试是一个缺口比较大的岗位，最大的原因是由于对测试人员要求较高，市面上的优秀人才相对较少。我们不妨看看拉勾、猎聘、boss直聘等招聘网站对性能测试人员的常见要求。
1、对经验尤为看重，一般要求3年以上的性能测试经验。
2、熟练掌握主流的性能测试工具，Jmeter、LR等。
3、掌握操作系统、数据库、网络知识等。
4、能够独立规划和组织性能测试，搭建性能测试环境;能够设计性能测试场景，分析性能问题，定位系统瓶颈。
结合自身的工作经历及调研，笔者整理了性能测试需具备的技能，欢迎各位同行怒怼。
安全测试：提到这个岗位，估计很多童鞋也只是游离于“安全”两字的字面理解。但是，安全测试是异常复杂的，一个专业的安全测试专家在某种程度上来说就是一个全栈工程师，需具备以下专业素养(部分内容引用《为什么不推荐去做安全测试工程师》《致测试同仁们：让我们一起做安全测试吧》)。
1、要使用别具一格的视角来审视需要测试的软件。
2、要改变测试中模拟的对象。
3、使用专用的测试工具。
4、了解安全漏洞的原理。
5、了解安全漏洞的测试方法及防范知识。
6、掌握上图中“性能测试主要技能”的相关知识。
笔者毕竟不是从事安全测试岗位的工作，以上理解也可能存在偏差，欢迎指正。
测试开发：工作重心在可测试性和通用测试基础框架上，编写单元测试框架和自动化测试框架，关注质量的提升和测试覆盖率，持续集成实施等。除了具备业务技能，不同岗位对技术要求也不一样。
测试架构师：可以说该岗位属于测试人员职业发展金字塔的顶端了，这也是笔者努力的方向。关于测试架构师所需具备的专业素养，有兴趣的童鞋可以找一下《一个测试架构师工作心得》这篇文章。
总而言之，万丈高楼平地起，作为一名软件测试人员，只有不断的学习、积累，才能迈向金字塔顶端，在入行之初就做好定位，树立一个远大f的lag，万一走着走着就实现了呢！
软件测试培训网格言：倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼。
四平好的软件测试全程班
软件测试培训网格言：假如生活欺骗了你，不要忧郁，也不要愤慨！不顺心的时候暂且容忍：相信吧，快乐的日子就会到来。——普希金。软件测试培训机构如何选择
软件测试培训机构如何选择？软件测试这个行业可以说入门是相对比较简单的，但是如果想做好这个岗位，还是需要不断的深入学习的，如果想要成为更具发展前景的软件测试工程师，那么你在选择软件测试培训机构时就一定考虑到以下几点：
1、软件测试课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是要涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。
2、 软件测试培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。
3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。
4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。
5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。
软件测试培训机构达内经典语录：奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。。
四平好的软件测试全程班
达内软件测试培训学校励志语录：我可能会失败，但我不会一直失败。.
