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2025-01-17 11:27:55|已浏览：15次
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面试是一种“面对面”的沟通考试，声音在面试中起到了举足轻重的桥梁作用。好的语言能使人产生积极的心理暗示和良好的情绪反应；不好的话则会使人感到紧张，焦虑甚至恐惧。不同的声音对应试者有很大作用。音调要适宜。音调合适比较能吸引考官眼球，音色合适比较能博得青睐，音量合适比较能传达感情，但是经常会有考生在测试时出现复杂多变的声音问题，从而影响到整体分数。所以练习声音，是面试时的一门必修课。
问题一：口头禅
1.具体表现。重复出现的词语有两种：一种是在句子中使用次数多而又意义相近，用法相同或相似；另一种则不常见，但它能增强语言表达效果和表现力。如反复使用的语气词有“嗯”；逻辑词有”然后”。
2.问题产生的原因。一种是无意识的，在思维时下意识地发语气词。在交际中，说话者有意不注意使用这些语气词的情况较多；而说话者有意识使用一些语气词，如："啊!","哦!"等则更少。另一种是赶不上，思想跟不上表达的节奏，习惯于以口头禅的形式延长自己的时间。
应对方法：
1.介入法。要求家属或者教师，一旦发现上述口头的情况就会进行提醒或者中断，考生应立即进行调整。或者用手机录下自己的话；用录音机记录自己的说话内容、说话人和说话时间、说话者的表情及语调等。
2.调整法。即把自己平时说话中出现过的语句和习惯进行调整，使之更符合考试要求。
问题二：语速太快
1．具体表现。由于长期受传统的教学思想和教学方法影响，学生对语法知识不重视；在课堂上往往是老师讲得很详细，但实际上只是教师在说。导致学生语言节奏快、吐词不清楚、断句不尽合理、长短杂句等。
2．问题产生的原因。一个人习惯通常情况下，讲话的节奏很快，属于“拍脑袋”的思维方式。在考试时不能准确地把握命题方向，导致失分率居高不下；也有部分学生平时学习没有养成良好的读书习惯，阅读能力差。另一种则是心态浮躁，误以为多说就相当于高分。应对技巧：
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结构完整而匀称
凡事都有规矩，要想文章深受阅卷人喜爱，在结构上也有一定的规律需要遵循，五段三分的官样文章往往容易得高分，所谓“五段三分”，即开头、结尾和三段论证，加起来构成五个自然段落。这样做，坚持“凤头、猪肚、豹尾”的写作原则，开头和结尾都要短，开头的最后一句话指出了总的论题，结尾要适度升华；三个分论点的字数最好大致相等，每一个都是两百个或更多，非常符合美学标准，而且阅卷更舒适，外部布局好一点。
三、论证充实而有效
考生认为比较困难的是作为整篇文章灵魂一部分的分论点的论证过程，可见考生的水平高低。在论证过程中，通常建议将实例和推理方法等两种论证方法混和使用，为了便于操作，实例需要根据分论点引证，才能取得相应的效果，比如新时代的年轻人要有勇于担当的勇气，然后举例说明，引申出来的除了年轻人，更要体现他们的责任感和担当精神，如迎难而上、迎着正气做出正确选择等。在推理时，应围绕实例和赠言进行分析，使论据更加紧密有效，同时应注意始终把一般论据联系起来，在一般论据的前提下对分论点进行分析是有说服力的。
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