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合肥思训家管理辅导班!管理

来源:三人行教育网,代理招生网站

2025-03-04 15:55:41|已浏览:9次

合肥思训家管理辅导班!
⑼:握紧拳头抓到的只是空气,伸开双手可以触摸到整个世界。
情境互动:课堂设置,针对各种场合,临场反应。讲师进行点评汇总。



领导口才培训

课程介绍

课程亮点

根据您的需求进行测评辅导

购买本套餐后课程顾问将在2小时内与您主动联系,根据需求为您匹配一位专业老师进行辅导并与您确定到店时间;

一对一服务

通过老师一对一辅导完成本次服务,内容为:水平检测、提升指导、学习方案定制

不夸大不虚假

老师在测评时不会夸大学员缺点让学员产生焦虑,从而达到让学员报名课程的目的;

对学员无用课程不推销

除了学员主动咨询及有真正需求以外,不以套路向学员推荐其不需要的课程。

适用对象

想提升自己领导力的学员

学习目标

具备素养,运用策略,将管理原理投入实践

传递信念,激励员工,建立并完善企业制度

下属培育,团队执行,突破经营发展的瓶颈。

课程内容

领袖导师班

会议动员,没有号召力员工不能积极参与?

领导管理,总是没有威信得不到员工信服?

团队打造,因为留不住优秀员工只能停滞?

企业发展,没有清晰的战略设计开拓受阻?

在思训家,我们见证80000+学员口才蜕变

据2019年度3762份满意度调查报告,领袖导师班学员满意度94.5%

课程简介

领袖导师班用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员解决作为领导没气场、没管理技巧等常见问题。掌握对于团队建设、企业发展至关重要的基础认知和底层逻辑,学会搭建企业王牌组织,成为一个有影响力和号召力的领导者。

课程收获

具备素养,运用策略,将管理原理投入实践

传递信念,激励员工,建立并完善企业制度

下属培育,团队执行,突破经营发展的瓶颈

课程特色

理解理论、掌握技巧、反复练习的授课方式

互动点评、深入浅出、轻松愉快的课程氛围

方案定制、跟踪反馈、即时沟通的服务流程

场景模拟、课程沙龙、多种类型的增值提升。

课程内容

1

领袖领导力导论

1.领袖认知

2.领袖必备的职业素养:胸怀、远见、卓识

3.最不该忽视的工作、创业、守业的底层基础:使命感、愿景与价值观。

2

领袖领导力认知与底层逻辑

1.领袖领导力重构

2.领袖领导力基础

3.领袖领导力模型

3

领袖领导力只之增效与提速

1.止损提效:外寻解决之术与内查解脱之道

2.领导之法:氛围、目标、机制的科学解读

3.突破瓶颈:发展突破的开关在于思维边界的拓宽

4.创新之法:你的创新只是迟到的发现

5.格局致胜:格局是思维的枷锁须外力突破

6.终极心法:你必须升维

4

领袖领导力之王牌组织锻造

1.王牌组织锻造之基础:与英雄谈理想、和俗人讲利益,依据需求建组织

2.王牌组织锻造之核心四步:吸引人才—培训人才—考核人才—留住人才

3.王牌组织锻造之科学流程:树立信念—打造氛围—明确目标—清晰规则-科学机制。

5

领袖演讲力之能量塑造

1.演讲力是领袖导师的基石

2.最高能力证明--教授他人

3.建立领袖导师信念体系

4.演讲力能量塑造模型

6

领袖演讲力之能力雕琢

1.权威演讲力手势训练

2.导师瞬间引爆舞台秘诀

3.突破演讲负能量圈的方法

4.传播与塑造我梦想与愿景

7

领袖演讲力之四项修炼

1.领袖布置任务的五步标准法

2.领袖树立目标的三大技巧

3.领袖总结发言万能公式

4.领袖必须掌握培训的力量。

8

领袖演讲力之培训力量

1.员工5条有效学习法则

2.6大课程呈现技巧

3.搭建一门思维与心态的课程。

9

领袖演讲力之讲授训练

1.如何快速掌握一门课程秘诀

2.贫富思维之贫穷四大绝症课程分解

3.讲授课程能力训练与通过

4.设计一个标准课程的核心步骤与操作。

10

终极篇

领袖导师之终极熔炼。


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24.信任是友谊的重要氛围,这种氛围淘汰几多,友谊也会相应消失几多。——约瑟夫·鲁
30.11.应以事业而不应以寿数来衡量人的一生。——塞涅卡



好的人际从哪里来?

人际关系能力属于人的情商,这个确实是非常重要的,尤其现代分工精细的合作型社会,可以说一切事业都是人际关系事业。论坛里关于这样的帖子太多了。
人是社会性的动物,自身必然具备人际能力--不管能力强弱,否则我们不可能形成社会。人际能力是否压抑、锻练、成长、发挥这就靠成长的环境了。人际关系不好都是三方面造成的。
一是认知上自我意识太重,总以为别人在关注你,在乎你;同时求完美,总希望少犯错误遮掩缺点,给别人一个高大全的印象;另外自卑,总认为自己不如别人,这三种认知的原因导致你在大庭广众下不自在,尽量少说少动少表现。 

二是情绪(情感)上内向且敏感,情感不善于向外流动,不论是兴奋的压抑的情绪都喜欢自我消化,不外泄不分享,所以人际交往的内在心理需要比外向的人少得多。由于潜在自卑,在大众场合下情绪上会有压力,为逃避压力也尽量少交往。
三是行为上锻练太少,一贯以退缩标准行事,从没有在人际上体验过快乐,体验过利益与奖赏,最终越来越封闭。
如果想改变你的人际有关系,还得从认知、情感、行为三方面着手。
一,认知上,请你相信,没有任何人有那么的时间和热情去关注你在乎你,裸体上街都不希奇了,谁把你当焦点呀,别自恋了。
二,情感上,学会把情感向外宣导,敢于情感抒发,唱歌、大声朗诵都是抒发情感的好方式,主动关心别人,积极进入集体活动,尤其要每天微笑,如此你才能把自己的情感传递给别人。人际能力说到底是情感表达能力,人际关系差的人都是不会微笑的人。

三,行为上,立即以你渴望成为的样子去表现自己,昂首挺胸、目光正视、微笑、主动打招呼,注重仪表,早上一起床就对镜子观看自己,直视自己,大声说,“你好,我叫某某某。”“今天是全新的一天!”“世界因我更美好!”。先模拟体验(非常重要有效!),然后实战,坚持一段时间的训练,你必有大收获。
天下没有免费的午餐,同样,天下也没有不用付出的人际关系,关系关系,没有关心便没有联系。我经常说每天做到三个一:主动向一个人微笑,主动与一个人打招呼,主动帮别人做一件小事。要不了多久你就会体验到改变,体验到惊喜!?
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⑾:敢言是成功的前提,善言是成功的基础。
43.行必诚,言必信;法必依,治必严。



思训家师资5
祝 帅

/ 6年培训 经验
思训家《当众讲话》高级讲师
思训家《逻辑思维》高级讲师
AACTP国际认证培训师
认证高级企业培训师
原吉利(领克)汽车资深内训师
国际领队
从业经历
WORKING EXPERIENCE

郑州大学市场营销和新闻传播双学位,曾在江淮汽车、吉利汽车、领克汽车任职,原领克汽车高级内训讲师,3年华东国际领队经验,新加坡、马来西亚、泰国专线高级导游。6年专业培训经验,扎实的教学功底,帮助近万名学员学会自信表达。

授课风格
LECTURE STYLE
新生代偶像讲师,风格自成一派;语言功底扎实,逻辑思维严谨,能够给学员带来极致的课堂体验;擅长引导式教学,重视学员感受,通过生动幽默的语言,丰富详细的案例来激发学员达到最佳的授课效果;重视营造课堂思辨氛围,真正做到授人以渔。擅长课程:《当众讲话》《逻辑思维》《演讲艺术》《商务沟通与谈判》《企业内训》

实用型演讲口才培训

让你的思想与  价值脱口而出

十年务实耕耘,立志让每个人都能在思训家通过系统的学习提升口才 , 现推出一对一口才测评服务和免费试听名额。




要是你想达到你的目的,最好用温和的态度与人家讲话。——莎士比亚
116、104、与有肝胆人共事,从无字句处读书。——周恩来(2009.2.11)

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