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正规公务员培训机构，专业公务员辅导班，考公教育，考公培训班，高途考公培训经典语录：海阔无边天作岸，山登绝顶我为峰、笑着回头看，只因我无遗憾。定州公务员OMO辅导价格高途公考。2.结合实际展开分析。
(1)青年对城市发展很重要。
城市的发展需要青年，从北上广深人才济济，促进了城市了高质量发展，而三四线城市因人才断层，发展动力不足，足以看出，人才是促进城市发展的关键所在。近几年全国各地施行人才战略，目的就是吸引人才，促进城市发展。
(2)《意见》出台的背景。
青年在城市中归属感不强，如就业压力大、住房难保障、婚恋养育难等种种问题，导致青年的力量无法充分利用。面对各种压力，让原本充满斗志、担当、有为的青年身上沾满负能量，变得佛系，甚至“一躺了之”。
(3)《意见》发布的积极意义。
①推进青年和城市的双向发展。满足青年多样化、多层次的发展需求，助力营造青年创新创造活力与城市创新创造活力相互激荡的政策环境，助力营造青年高质量发展和城市高质量发展相互促进的社会环境。
②提升青年归属感。直面痛点、解决难点、疏通堵点，对困扰青年在城市安心奋斗的问题一体谋划、一体思考，抓好落实，能够有效提升青年对城市的归属感和幸福感，让青年人才来得了、住得下、留得住。
3.如何落实。
(1)因地制宜建设。每个城市的发展都有其各自的特点，青年自身也有其发展的需求和路径，因此在建设青年城市发展型城市中，不能搞一刀切，要立足自身优势因地制宜、因人而异，实现城市和青年发展的双赢。
(2)加强政策保障。开展试点各地要根据自身情况统筹安排还资金，完善政策、补齐短板，增强青年对城市的归属感、认同感。
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