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垦利公务员培训班高途公考。

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2025-08-11 03:02:15|已浏览:14次

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垦利公务员培训班高途公考。公务员网络班,公务员在线辅导班,高途公务员在线课程辅导经典语录:请享受无法回避的痛苦。,2024国考行测备考资料分析之两数之比
行测考试分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个板块。其中资料分析难度适中,涉及的知识点也比较固定,但往往因为整个考试时间紧、题量大,在前面题型上花费了不少时间导致资料分析题目拿不到分数。其实只要考生能够采用灵活的解题方法就能够快速计算,提高整体得分率。
接下来为大家总结了资料分析中的常考考点,两数之比。
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1.  两数之比现期值
现期值的倍数、比重、平均数都是由公式A/B求得。其中求比重时,A代表部分、B代表整体;求平均数时,A代表总量,B代表份数。
2.  两数之比基期值
A、B的增长率分别为qA、qB,两数之比的基期值=A的基期/B的基期=A(1+ qB)/B(1+qA),倍数、比重、平均数都可以使用该公式求得。
3.  两数之比变化量
两数之比变化量描述是现期的两数之比与基期的两数之比相比增加或减少的量。也就是现期两数之比与基期两数之比的差值。
对于比重和平均数两数之比的变化量由公式A(qA - qB)/B(1+qA)求得,倍数没有变化量。
4.  两数之比变化率
两数之比变化率只对于平均数有意义。
平均数的变化率=(现期平均数-基期平均数)/基期平均数=(qA - qB)/(1+ qB)
专业公务员培训班,公务员辅导课程,公务员事业单位培训,高途公考培训机构经典格言:百川东到海,何时复西归。少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》垦利公务员培训班高途公考。。



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同学们打起精神~准备好小本本,我们开始上课啦~
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一.首先,审清作答身份。
提出的对策需要有明确的执行主体,执行主体不同,则权利范围就不同,能提出的对策内容也不同,然而身份限制却常常被同学们忽略,想从什么角度提对策就从什么角度提对策。
二.其次,审清作答任务。
一方面,同学们需要注意作答任务的问数,作答问数唯一的判断条件就是题干里是否出现了并列关联词,如“及合并与”,出现“针对……问题提出对策”的句式,仍然认为题目是一问,只提出对策即可。一般提出对策题型可分为直接提出对策和先概括问题、原因、目标等,再提出针对性对策两种。此外,若要求里提出了“问题概括全面准确,对策具有针对性”的要求,也认为需要概括问题。
另一方面,需明确作答任务的内容,到底针对什么问题提出哪些方面的对策呢?需审清作答任务的相关限制条件。
三.最后,满足作答要求。
提出对策题型中,常见的作答要求有三,第一,针对性。所提对策应该针对材料中的问题提出对策,不要答不对题;第二,可行性。要求所提对策能够实现,需要考虑很多客观限制因素。如现有技术能否完成、现有资金能否满足、现有法律规范是否满足、现有伦理道德标准是否满足等,同时考虑对策执行人的身份;第三,可操作性。要求同学们所提对策要再详细具体一些。尽量让对策能够明确执行的具体内容,而不是直接将问题反过来直接说成对策,这样只有方向的对策,不具备可操作性。
今天的分享就到这里,希望对同学们有所帮助哦~
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