六安面试1v1测评培训高途公考。

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小主，这里为你准备了想从从无领导面试中脱颖而出吗？做到这“五有”，一起来看看吧!
一、考点捋一捋！
无领导小组面试，是一种集体面试的方法，通过给一组应试者提供一个可讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力和基本素养。无领导小组面试通常分为提纲准备、个人陈述、自由讨论和总结陈词四大环节。接下来途途围绕这几个环节从形式、表达、内容、逻辑、意识五大方面论述，让你在无领导小组讨论面试中也能够脱颖而出。
二、五“有”秘籍
（一）要“有”外在形式
1.仪容仪表到位。着装得体，男生一般以正装为主，女生以正式带领子的素色服装为主。
2.眼神交流到位。答题过程中要保持和考官以及组员的眼神交流，尤其是在自由讨论环节，回应、质疑、反驳组员等都需要保持适当的眼神交流，并不时做好发言记录工作。
3.表情管理到位。保持微笑，在自己的观点被反驳时要虚心接受，不激动、不烦躁。
公务员培训，公务员事业单位培训班，公务员培训学校，高考省考公务员培训励志格言：向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。--歌德。