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哈尔滨公考线上培训高途公考。

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2025-06-13 16:34:41|已浏览:10次

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盗窃罪不再判处死刑。刑法修正案(八)实施前,刑法规定盗窃金融机构,数额特别巨大;盗窃珍贵文物,情节严重的,最高可以判处死刑。刑法修正案(八)取消了这一规定,也就是说,现在犯盗窃罪,无论何种情况,最高只能判处无期徒刑。
二、  抢夺罪
()概念
抢夺罪,是指以非法占有为目的,公开夺取,或多次抢夺公私财物的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条的规定:抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
()特殊规定
携带凶器抢夺的,依照抢劫罪定罪处罚。
注:只需携带即可,并不要求使用或为被害人所知。
立案标准
根据刑法第267条的规定,抢夺公私财物,数额较大的,应当立案。
抢夺罪是数额犯,行为人抢夺公私财物的必须达到“数额较大”的标准,才构成抢夺罪,予以立案追究。
抢夺公私财物价值人民币500元至2000元以上的,为‘数额较大’;抢夺公私财物价值人民币5000元至2万元以上的,为‘数额巨大’;抢夺公私财物价值人民币3万元至10万元以上的,为‘数额特别巨大’。”
三、  抢劫罪
(一)概念
抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走,从而构成的犯罪。
所谓暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。抢劫罪的暴力,是指对被害人的身体施以打击或强制,借以排除被害人的反抗,从而劫取他人财物的行为。这里的其他方法,是指行为人实施暴力、胁迫方法以外的其他使被害人不知反抗或不能反抗的方法。
(二)转化型抢劫罪
《中华人民共和国刑法》第二百六十九条规定:“犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,按照刑法第二百六十三条(即抢劫罪)的规定定罪处罚。”
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小主,这里为你准备了2024国家公务员面试技巧--指导礼仪的三大准备(形象准备、着装准备、考场准备),一起来看看吧!
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一、形象准备
面试通常有自己职业性的特殊需求,比如税务局,消防救援队等等,这些特殊行业属性与职业特点决定了应试者面试时必须注意自己的行为规范,而形象准备的侧重点在于仪表与服饰。
仪表准备通常着重发式与妆容的准备。总的要求是整齐朴素,庄重大方。原则是头发一定要清洁、整齐、亮泽,要和应试者脸型相协调,男士要尽量避免较新潮发型,在用完发胶之后,再用梳子将成缕的头发梳出来,这样会显得既整齐也自然。女性还应避免选择太新潮、偏向于职业的发型,以及过多头饰、过多装束的运用。在服饰上注意颜色要协调统一,不要穿得太艳丽,以免影响自己的形象。妆容的首要原则就是要有节制,目光是采访和沟通的重点,一双炯炯有神的目光能打动面试官的心。嘴唇的装饰也相当重要,干燥的嘴唇给人以草率或者紧张感,应试者可涂抹唇膏,可使整个唇部呈现亮泽。
二、着装准备
男士的衣着首选是正装西服,而西服讲究的是3个方面。第一,要遵循正装裤的基本要求。第二,要按照不同场合选择不同色彩的服装。第三,不要在正式场合穿西装。如果你想穿上西装,就要遵循这些法则。一是要遵循“三色”原则:不要把西装穿得太正式,因为这三种颜色都会让人感觉不舒服;二是遵循“三一定律”,即腰带必须系在腰上、黑色必须系在腿上。三是要做到“三忌”,即袖上商标不可以不拆掉,在重要和严肃场合切忌穿着夹克系领带,袜上切忌穿白袜(袜宜与皮鞋和裤子同色)。
女性职业装要有线条感和挺感。穿西装套裙的话要注意三个问题,第一是不可以穿黑皮裙,第二是不可以赤腿,第三是裙下要加健美裤而不可以穿半截袜。
三、考场准备
(一)面试等待阶段。在这一过程中,要注意以下几个问题:①保持冷静的态度和良好的精神状态;②保持最佳状态。③掌握一定的心理调节方法。④提高心理素质。⑤做好心理准备工作。要求应试者早到考场约15分钟,以最快的速度适应面试环境;因为考场上的条件时有变化,所以调整心态、快速适应环境变化也是获得高分的关键。
(二)在面试的起始阶段。在面试之前,应试者要做许多准备工作:着装整齐,举止端庄;面带微笑,态度和蔼;倾听别人说话,不打断对方谈话;认真回答问题,做到言简意赅。叩门时,无论开门或关门,应试者都要客气地轻叩2~3次,经考官同意后方可入场。在走进考场后都要首先跟考官打招呼,介绍自己的编号,要注意保持自然的、热情的微笑和问候是重要的。
(三)采访环节。面试官对被试进行了一系列提问后,将被试分为两组,每组各20人。其中一组为正式考生,另一组为临时应聘者。主考官向临时求职者介绍自己的工作和职责。主考官通常按规定提出相应问题让应试者作答,应试者答题时要保持和蔼、自然的态度,答题时需讲清考官的用意,避免答非所问、听不清时可让考官再讲。
(四)面试后环节。面试是对应试者综合能力和素质进行考核的重要形式,也是整个考试过程中最关键的一环。“行百里者半九十”,接近尾声的时候更是要认真对待。面试前必须做好充分准备工作。如:了解自己;熟悉公司情况等。考官通常给应试者以最后补充,重申或强调某一问题或消息,应试者应谨记不画蛇添足、节外生枝的原则,与主考官合作完成面试就可以了,并向主考官婉言谢绝。
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