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2025-07-31 02:43:11|已浏览:7次
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短评是指简短的评论,如报刊上简短的评论,也指文艺短评、对各种看法的简短的评价,短评是对人和事物进行的简短评论,它是新闻评论中常见的一种文体。
短评是新闻评论中常见的体裁。这是一种简短的、单一的、分析性的、方便的评论体裁,可以在报纸、广播和电视上使用,其中报纸上的短评最为普遍。摘要以两种方式发布:签名和未签名。签名的简短评论是以个人身份、自由形式和各种方式发表的。以无标题的媒体编辑部名义发言,是一种比较简短、灵活的编辑评论体裁。
简短的评论在使用时有两种形式:一种是对某一事物或问题的简短、独立的评论;第二个是一个简短的评论,以配合新闻报道的真相和虚构,以及事实理论。其中,采用分配式短评更为频繁和普遍。
根据内容分为:文艺短评,政治短评,思想短评等。
二、短评特点
1.短小精悍。这首先体现在文章的短篇幅上,一般短评词的数量基本在500字左右。摘要注释的简洁性还体现在评价内容的特殊性、论证角度的集中性、结构的简单性和文本的精致性等方面。简短的评论不是社论或评论文章的缩写形式,它涵盖了新闻报道中的某一点或被评估讨论的事物,力求简洁且精致。
2.新鲜独到。摘要评价的“新颖性”首先表现为选题比较新鲜及时,涵盖最及时的新闻报道或最新事实进行分析评价;第二,它表现为论证角度的新颖性和观点的独特性,表现为能够从新的角度观察事物,进行不同的分析,得出个别的想法和结论;这也表现在引入新的论点,采用新的措辞,引入新的表达方式,在评论中提供新的信息和新的启迪等
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管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
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