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2025-08-21 03:50:14|已浏览:10次
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资料分析部分是行测考试中非常重要的一部分,因此这部分中包含的题型需要大家都能熟练掌握,尽量拿到更多的分数。然而这个部分考察的知识点也很多,其中比重变化量题型就是这部分的一种题型,下面我们为各位考生介绍一下这种题型的备考经验。
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比重变化量题型顾名思义其中比重代表的是整体中部分占比,在资料分析部分题目中会给出一个现期的时间,考生可以通过这个时间来求出现期比重,但是最后需要我们求出比重变化量就是现期比重相对于基期比重的变化量,也就是两者之间的差值。这就是这种题型的出题思路,了解完这个我们还需要了解比重变化量中部分增长率和整体增长率的关系逻辑。
1 部分增长率<整体增长率
现期的比重呈下降趋势,此时现期所占比重大于基期所占比重
2 部分增长率>整体增长率
现期的比重呈上升趋势,此时现期所占比重大于基期所占比重
3 部分增长率=整体增长率
现期的比重稳定不变,此时现期所占比重大于基期所占比重
比重变化量类型的题目的四个选项中会出现两个上升选项,两个下降选项,我们可以通过上面的方法来确定比重时上升还是下降来排除两个错误选项,最后通过两者差值选择小于差值的选项。如果出现两个选项都比差值小,就需要具体分析差值是估算还是计算得出的。
希望各位考生能够对于上述的方法勤加练习,以便考试中遇到这种类型的题目可以稳定且高效的拿到分数。
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公务员网络班,公务员在线辅导班,高途公务员在线课程辅导经典语录:骄傲是胜利的敌人,努力是成功的朋友。阜新考编学习规划全程班高途公考。2024国家公务员面试技巧:拥有好声音,“开口”就能赢
面试是一种“面对面”的沟通考试,声音在面试中起到了举足轻重的桥梁作用。好的语言能使人产生积极的心理暗示和良好的情绪反应;不好的话则会使人感到紧张,焦虑甚至恐惧。不同的声音对应试者有很大作用。音调要适宜。音调合适比较能吸引考官眼球,音色合适比较能博得青睐,音量合适比较能传达感情,但是经常会有考生在测试时出现复杂多变的声音问题,从而影响到整体分数。所以练习声音,是面试时的一门必修课。
问题一:口头禅
1.具体表现。重复出现的词语有两种:一种是在句子中使用次数多而又意义相近,用法相同或相似;另一种则不常见,但它能增强语言表达效果和表现力。如反复使用的语气词有“嗯”;逻辑词有”然后”。
2.问题产生的原因。一种是无意识的,在思维时下意识地发语气词。在交际中,说话者有意不注意使用这些语气词的情况较多;而说话者有意识使用一些语气词,如:"啊!","哦!"等则更少。另一种是赶不上,思想跟不上表达的节奏,习惯于以口头禅的形式延长自己的时间。
应对方法:
1.介入法。要求家属或者教师,一旦发现上述口头的情况就会进行提醒或者中断,考生应立即进行调整。或者用手机录下自己的话;用录音机记录自己的说话内容、说话人和说话时间、说话者的表情及语调等。
2.调整法。即把自己平时说话中出现过的语句和习惯进行调整,使之更符合考试要求。
问题二:语速太快
1.具体表现。由于长期受传统的教学思想和教学方法影响,学生对语法知识不重视;在课堂上往往是老师讲得很详细,但实际上只是教师在说。导致学生语言节奏快、吐词不清楚、断句不尽合理、长短杂句等。
2.问题产生的原因。一个人习惯通常情况下,讲话的节奏很快,属于“拍脑袋”的思维方式。在考试时不能准确地把握命题方向,导致失分率居高不下;也有部分学生平时学习没有养成良好的读书习惯,阅读能力差。另一种则是心态浮躁,误以为多说就相当于高分。应对技巧:
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