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2025-08-29 07:26:45|已浏览：14次
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小主，这里为你准备了给你提供解决面试紧张的三个小妙招，一起来看看吧!
一、你知道为什么面试会紧张吗？来，告诉你！
俗话说：有所欲必有所惧。经历过公务员面试的同学有不少都有这种紧张的感觉，面试中紧张在所难免，能自控的紧张不但不会影响面试考试的发挥，甚至还可以有效地提升面试答题的外在表现。但是在面试中不可控的紧张，会直接影响我们的答题状态，一般表现为面红耳赤并且讲话磕巴，有时还会出现大脑空白。严重的则心跳加快，手心出汗，两眼无光，表情扭曲等。
1.自信心不够。
有的考生对自己没有信心，身处于较为严肃的考场环境，加之心理压力较重，担心坐在面试官对面的时候不能完美回答出面试题目，答题时可能会表现得无所适从。所以讲话的时候给人一种毫无底气的感觉，如果自己都不能相信自己，那又怎么能要求面试官对你有信心呢。
2.准备不充分。
有的考生参加面试的时候，进入了考场依然感觉自己备考的内容还不充分，或者在备考室内想不出自己准备好的面试话题以及常背的面试金句等，抑或是对整个面试流程准备不足，不熟悉流程。所以就开始担心面试过程会不顺利，进而引发紧张情绪。
3.得失心过重。
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所有题目中都会存在“关键词”，包括“主体词”、“动词”、“名词”、“影响词”、“原因词”、“问题词”等等，这些实词会和一些副词虚词等等共同构成题干信息，而我们只需要从当中筛选出关键实词并进行题意串联，明确自己的作答主体内容即可。
如“你被录用之后发现工作十分无聊，还很忙，跟你想象中差距很大。你怎么办?”这样一道题目，我们会发现短短的题干中，关键的实词有“工作”、“无聊”、“忙”、“差距大”四个，而这些关键词构成了一个初入单位的公务员所面临的工作场景。我们只需要把自己带入到这个身份中，并且不断追问“为什么无聊和忙这两个对立词会共存”——因为自己并没有将工作中的事理解成有意义或者有兴趣的事，因为自己的能力和工作尚不匹配;“为什么会有差距”——因为自己原本对工作的理解过于浅薄，也导致了自己能力不突出工作手忙脚乱。慢慢地，几个实词牵引出各种问题，再思考出原因所在，根据原因推导出我们的答案即可，完全不用去空套太多理论，又或者是大谈特谈理想信念。
其实除了这些简短题干中的实词之外，很多特定题型中也会有很多关键词需要我们去关注。
比如在解决现实问题中，如“老旧小区为了方便老人生活，决定在中高层安装电梯。但是遭到低楼层住户的反对，认为会影响自家采光，也会有噪音。你是社区工作人员，该如何处理这个矛盾?”。这道题目中的关键词就包括主体词：老旧小区，低层住户，社区工作人员;动作词：装电梯、反对;影响或问题词：采光、噪音。这样其实我们就会发现，只要能够在“装电梯”这个动作的过程中，有效解决了低层住户的“采光”和“噪音”问题即可。这也就意味着，其实动作、影响和问题都是我们要把握的关键。
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