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南京管理培训!管理

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2025-03-04 20:40:54|已浏览:11次

南京管理培训!

南京管理培训!10.猜疑一切与信任一切是同样的错误,能得乎个中方为正道。——乔叟。



思训家口才是一家知名的口才培训机构。

机构发展历程

思训家口才由2009年中国卡耐基资深教学导师共同创办的“卡耐基口才培训机构”发展壮大而来,2017年品牌正式升级为“思训家”。四川思训家文化传播有限公司,由2009年07月26日成立的成都演讲口才培训机构发展壮大而来。

校区分布

全国拥有11家校区,学区覆盖广泛,包含四川、西安、重庆、郑州、武汉、南京、苏州、济南、杭州等多地。南京管理培训!复训:讲解、示范、训练、点评,360天循环免费复训,让学员在持续学习中不断精进。。

课程设置

目前开设有《当众讲话》《人际关系》《演讲艺术》《逻辑思维》《有话可说》《魅力声音》《高效沟通与谈判》《领袖导师班》等十余门课程,课程设置灵活多样,可以根据学员的需求和水平进行个性化的培训。此外,还展开演讲口才、辩论口才、主持口才等方面的培训,帮助学员学习表达能力、思维逻辑和语言组织能力,提升职场竞争力。

教学模式与特色

  1. 情景实战训练:模拟真实情境采取体验式训练,结合大量情境、沟通表达中的不同需求,从不同类型角度来丰富学员的讲话内容,让学员在真实的场景中锻炼口才技巧,全面帮助学员提升人际沟通等综合能力。
  2. 针对性训练:针对学员的职位、资历、经验、见识、经历、所要面对的场合进行针对性的训练,每个人的训练课程不一定相同,确保学员在自己的本职工作上有提升。
  3. 互动式教学:讲师进行示例发言,让学员直观感受,学员进行轮流展现,互相点评,讲师总结点评。在课堂上,学员积极参与到口才训练中,而不仅仅是被动授课,这种互动式模式让学员能够更快地掌握口才技巧,提高演讲表达能力。
  4. 刺激行动:老师会用各种各样的技巧刺激学员行动,把学到的逻辑思维提升工具用到生活工作上。南京管理培训!67.诚者,天之道也;思诚者,人之道也。——孟子。

教学体系与师资

  1. 教育体系:采用全球标准化的思训家教育体系,沿用思训家原创精髓理念,多方面帮助学员提升人际沟通等综合能力,帮助更多学员提升自信,拥有好口才。
  2. 师资力量:教学团队由经验丰富的专业人士组成,他们具有丰富的教学经验和实战经验,能够有效指导学员提升口才水平。拥有科学化的课程研发体系和严苛的导师培训体系,保障高品质的课程和高标准的导师授课质量。南京管理培训!15.如果要别人诚信,首先要自己诚信。——莎士比亚。

机构优势

  1. 多角度讲解:模拟真实情境,多角度精准讲解解决实际问题,一切以学员为本,让学员达到投入、放开、忘我的状态。南京管理培训!112、108、“急不择言”的病源,并不在没有想的功夫,而在有工夫的时候没有想。——鲁迅(2009.2.17)。
  2. 氛围轻松:这里的氛围特别轻松,课堂气氛活跃,大家都很放得开,分享和交流都很自然,能让学员自由表达,不自觉地放松下来,彼此之间的互动让学员觉得特别自在,很能激发学员的潜力。
  3. 课程实用:课程内容丰富且实用,尤其是关于演讲的部分,能直接应用到生活和工作中去,场景模拟让学员能更自然地应对各种场合,通过训练能提高学员的自信心。
  4. 独家系统:运用独家代理服务美国60年SMI成功激励系统,科学的训练,全面提升学员的诚实,有信念,有爱心,有勇气,有责任,有目标等人格特质。

学员收获

学员不仅可以学习到如何在公共场合自信地演讲,还能提高自己的思维逻辑能力,更清晰地表达自己的观点,逻辑性更强,让听众更容易理解。同时注重语言组织能力的培养,让学员能够用简洁明了的语言表达复杂的观点。还可以通过模拟演讲、辩论等活动,锻炼自己的口才技巧,提高应变能力,提升职场竞争力。南京管理培训!25.6.一个只顾自己的人不足以成大器。——罗斯金。

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如果你想进一步咨询成都思训家口才培训,其工作时间为8:00 - 21:00,咨询报名电话:400 - 6169-615

失足引起的伤痛很快就会可以恢复.然而, 失言所导至的严重后果,却可能是你终生遗憾。-- 托马斯富勒。

65.信用是难得失的,费十年功夫积累的信用,往往由于一时的言行而失掉。——池田大作

有话可说课程

前言 :

想说的话很多,能说的话很少。你的发言为什么总是 “假大空”?

脚踏实地的不应该只是行动力,你的语言也应该充满论据。

思训家,带领你《有话可说》。

课程简介:

《有话可说》是为学员提供现成说话素材、收集素材和素材应用的工具应用型课程。本课程结合大量情境、沟通表达中的不同需求,从八个不同类型角度来丰富学员的讲话内容。

针对人群:

概念强但不接地气

空话多说服力不强

与人聊天无话题,冷场

演讲、发言内容匮乏无表现力

讲话无根据,难以服人

难以营造沟通氛围,达成共鸣

课程收获:

1、 旁征博引,克服没话可讲。

2、 讲话更具体,克服概念化。

3、 有理有据,克服讲话没内涵,没深度。

4、 使话题更生动,克服话题老套。

课程内容:

1、 效应法则

    如何运用经典且高端的效应法则,解释人生中的现象,并指导我们的工作和生活。有根据有论调的启迪智慧,阐述观点。

2、 人文风情

    结合民俗故事使教育启发更接地气,深入人心,提高人文素养,创新精神。

3、 名人故事

    认识并理解到榜样的崇高精神和品格所在,激发自律动机及勇气。提高察觉他人优点并进行激励、助人成功的能力,成为团队正能量。

4、 成语故事

   一语中的、归纳总结,提高讲话的内涵和说服力

5、 物件素材

    结合现场随机物件,讲述故事、提炼内涵道理,增强现场表达的冲击力产生信手拈来的感觉,达到说服、讲解的目的。

6、 新闻评论类

   观点与事实结合,建立睿智观察、理性分析、精准点评的能力。

7、 电影、电视剧作品

   最容易打开沟通的话题。通过对影视作品人物剧情分析锻炼说人、论事,引发共鸣和获取赞同的能力。

8、 图片、音乐素材

   营造良好谈话氛围,使自己和听众快速进入话题情境,引发深度思考,使人感同身受。提高自身审美、涵养。

南京管理培训!72.诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。——爱默生南京管理培训!。


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29.诚实和勤勉,应该成为你永久的伴侣。——(美国)富兰克林南京管理培训!。

领袖导师培训班

课程介绍

课程亮点

师资:精挑细选顶级师资,总部严格认证,每堂课通过学员满意度等6项指标严格考核课堂:小班教学,便于学员与老师进行有效沟通,每位学员都会上台训练服务:每个班建立微信群,提供老师答疑延伸到课程结束之后

适用对象

会议动员,没有号召力员工不能积极参与?

领导管理,总是没有威信得不到员工信服?

团队打造,因为留不住优秀员工只能停滞?

企业发展,没有清晰的战略设计开拓受阻?

学习目标

具备素养,运用策略,将管理原理投入实践。

传递信念,激励员工,建立并完善企业制度。

下属培育,团队执行,突破经营发展的瓶颈。

南京管理培训!30.信任别人的善良是本身善良的明证。——佚名。




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67.诚者,天之道也;思诚者,人之道也。——孟子。

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