济南思训家中层管理培训！
复训：讲解、示范、训练、点评，360天循环免费复训，让学员在持续学习中不断精进。
12.坦白是诚实与勇敢的产物。——马克·吐温

有话可说课程

前言 :

想说的话很多，能说的话很少。你的发言为什么总是 “假大空”？

脚踏实地的不应该只是行动力，你的语言也应该充满论据。

思训家，带领你《有话可说》。

课程简介：

《有话可说》是为学员提供现成说话素材、收集素材和素材应用的工具应用型课程。本课程结合大量情境、沟通表达中的不同需求，从八个不同类型角度来丰富学员的讲话内容。

针对人群：

概念强但不接地气

空话多说服力不强

与人聊天无话题，冷场

演讲、发言内容匮乏无表现力

讲话无根据，难以服人

难以营造沟通氛围，达成共鸣

课程收获：

1、 旁征博引，克服没话可讲。

2、 讲话更具体，克服概念化。

3、 有理有据，克服讲话没内涵，没深度。

4、 使话题更生动，克服话题老套。

课程内容：

1、 效应法则

    如何运用经典且高端的效应法则，解释人生中的现象，并指导我们的工作和生活。有根据有论调的启迪智慧，阐述观点。

2、 人文风情

    结合民俗故事使教育启发更接地气，深入人心，提高人文素养，创新精神。

3、 名人故事

    认识并理解到榜样的崇高精神和品格所在，激发自律动机及勇气。提高察觉他人优点并进行激励、助人成功的能力，成为团队正能量。

4、 成语故事

   一语中的、归纳总结，提高讲话的内涵和说服力

5、 物件素材

    结合现场随机物件，讲述故事、提炼内涵道理，增强现场表达的冲击力产生信手拈来的感觉，达到说服、讲解的目的。

6、 新闻评论类

   观点与事实结合，建立睿智观察、理性分析、精准点评的能力。

7、 电影、电视剧作品

   最容易打开沟通的话题。通过对影视作品人物剧情分析锻炼说人、论事，引发共鸣和获取赞同的能力。

8、 图片、音乐素材

   营造良好谈话氛围，使自己和听众快速进入话题情境，引发深度思考，使人感同身受。提高自身审美、涵养。

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99、121、君子上交不谄，下交不渎。——《易经》（2009.3.6）
53.人而无信，不知其可也。——孔子《论语·为政》

人际关系概论

人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，也被称为人际关系论，1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。这个概念可以从三个方面理解:

1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。
定义：是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

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110、110、说话前要想想，是否有不妥之处，或有更好的说法。——刘墉（2009.2.19）
117、103、懂得倾听对方的谈话，尊重对方的兴趣，你就成功了一半。——原一平（2009.2.10）





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巧诈不如拙诚。——《韩非子》
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