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2025-04-26 21:43:37|已浏览：8次
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对于参加事业单位考试的学生来说，申论考试准备中总结总是其中一个不能回避的课题，今天小编将从事业单位考试的角度，简单地向大家介绍申论归纳型试题准备的规则和技巧。
一、出题规律稳中有变
(一)偏向传统
从事业单位考试类型的归纳总结题来看，第一个特点是比较传统，创新题较少，综合难度不高，以近年来联合考试作文题为例。
1、根据以上数据1，总结X县农村垃圾分类的成功经验。
2.根据以上资料2、请指出Y县乡镇招商引资工作存在的问题，并分析其原因。
3.请根据上述信息2总结个人信用建设的积极作用。
4、根据以上数据1，总结小梁改善杨家村居住环境的基本做法。
5、根据以上信息2、请总结一下小孙带领村民脱贫致富做了哪些基础性工作。
6、根据以上资料2、请简述L县“完成苹果产业”的主要措施。
以上是归纳总结类型中的一个传统问题，仔细分析后可以发现作答对象是“实践、工作、主动、经验、问题、原因和角色”。“这样的问题直接简单，理解考题的直率，抓住考题多练。”
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正规公务员培训机构，专业公务员辅导班，考公教育，考公培训班，高途考公培训经典语录：别刚从底层混起，就混得特别没底。景德镇高途公务员全程班公考。事业单位公共基础知识之法律知识：刑法中的应当和可以，具体有和区别？
在事业单位考试在刑法部分中会经常出现判断刑法中，应当与可以的法律条纹，这种两个概念经常让各位同学混淆，难以分辨。那么我们现在就来看看，在事业单位考试中，刑法部分的应当和可以，常常都会设计到那些条目，总结这些条目的一致性，大家就能够，渐渐分清楚这两个概念的区别。那么接下来就和我，一起看看吧！。
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一、 概念辨析
1.应当：即必须，没有选择的余地，是一种强制性规范。
2.可以：可为或可不为，有选择的余地。
二、 “应当”和“可以”两者区别
1、法律权利不同。法律中“应当”条款规定的法律主体的义务，如果违反将承担相应的法律后果；“可以”表述的是法律主体的权利，是否作出一定的法律行为，由法律主体自主决定，不论其最终选择的是允许范围内的何种行为，都将得到法律的认可、保护。
2、法律形式不同。 在法条中大部分是以法律规则形式出现的，应当与可以实际上就是法理上的强制性规则与授权性规则。 在刑法与行政法上的应当与可以是最多的。其中又以刑法上的最为突出。 刑法大篇幅的法条规定了应当如何，可以如何。
3、法律效力不同。在法律用语中，应当的效力比可以高。所谓应当，是法定的必须如此，如果不如此就是违法，行为效力会受到影响。所谓可以，是授权性的规定，基本上可以等同于“有权”。
三、 相关刑法条纹
(一)犯罪的构成要件
1.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
2.未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚，并且不适用死刑。
3.已满75周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
4.又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。
(二)犯罪排除事由
5.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
6.紧急避险引起的损害应当小于避免的损害，超过必要限度应当承担刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
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