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难道你还没听说吗？那个大家追捧的影视明星竟然放下光鲜亮丽的工作来报了我们的公务员事业单位培训课程。为什么？因为这里，能让你从基础知识到应试技巧，一步到位，轻松面对公务员考试，事业单位招聘考试的各种挑战！

这不只是一门课程，这是一次改变命运的机会！专业讲师团队，实战模拟演练，个性化辅导计划，我们精心打造的课程内容涵盖了最新政策解读、考试重点突破、应答策略技巧，绝对能够让你在众多考生中脱颖而出。

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敲黑板啦~小题型备考重点来啦~快拿出你们的小本本，记！下！来！
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归纳概括在于全面，注重测查阅读理解能力。
建议小伙伴们每周练习五道新题即可(各种题皆可)。但重点要结合考情多练习概括不同的作答对象(如措施、问题、原因、影响等)，因为只有准确理解作答对象才能使找点方向及方法不出现偏差，避免犯了“答非所问”的大忌。
提出对策在于分析，注重测查发现并解决问题的能力。
建议小伙伴们每周练习三道新题即可。但重点要兼顾一问与两问两种考察方式，应以准确界定问题为基础，以提出合理可行、针对性与操作性强的对策为目标。
综合分析在于逻辑，重点测查综合分析能力。
建议小伙伴们每周练习四题即可。但重点要结合考情兼顾综合分析各个子题型(如解释分析、评论分析、启示分析、关系分析等)，同时秉持要点为主逻辑为辅的原则，其中启示分析为总分逻辑，其他子分析题型为递进逻辑;分析对象虽然变化多端(概念、句子、观点、现象、例子等)，但万变不离其宗，可围绕核心关键词进行选点(如背景、现状、概念、表现、影响、原因等)。
贯彻执行在于格式结构，重点测查贯彻执行能力。
建议小伙伴们每周练习四题即可。但重点要结合考情多练习不同文种的撰写(如调研报告、宣传稿、讲话稿、短评、材料、提纲等)，因为只有熟悉一般文种的格式结构才能使行文符合题目要求和文种特点。
今天的分享就到这里啦~下期我们不见不散哦~
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