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原州考一建辅导机构。随着2017年一级建造师考试的结束,2018年一级建造师考试备考也已正式开始。建议考生在备考的时候对2017年考试内容做一个分析。今天优路教育带大家来看一下2017年一级建造师《水利水电》考试试题分析。
一、总体分析
1、今年一建水利每章节考查的分值与往年相当。
2、存在超纲题目,比如:“《关于调整水利工程施工建设项目施工准备开工条件的通知》(水建管(2017)177号)”的考查在教材上没有,属于时事考点。
3、案例题中存在偏题、细节题,是教材上知识点的纵向延伸。
4、85%以上的知识点,在课上都讲过。
5、一建水利整体难度不太,因为对案例对细节考查较多,拿分不易。
二、详细解读
(一)对于选择题中的恒重考点,个别题目比平时课上练习题还要简单。
1.水利水电工程岩石分为12级;
2.流土是指在渗流作用下非黏性土土体内的颗粒群同时发生移动的现象。
(二)对于案例题目的考查,五道案例的类型基本没变。
第一道:安全+等级判定;第二道:进度+索赔;第三道:验收;第四道:招投标+成本计算;第五道:实际工程技术+质量评定。
(三)选择、案例中均有二建真题中的原题。
1.选择题中主要涉及二建(2015年)真题:
经纬仪照准:目镜调焦→粗瞄目标→物镜调焦→准确瞄准目标
2.案例题中主要涉及以下二建(2016年)真题:
承包人更换项目经理,应事先征得发包人同意,并应在更换14天前通知发包人和监理人。
投标人对招标文件有异议的,在投标截止前10日提出异议;完工付款申请单。
(四)案例题的考查更为细致,关于计算题目较为简单,但依旧存在偏、难知识点。一级建造师培训,一建辅导班,一级建造师报考,优路一级建造师培训励志语录:懂得自己无知,说明已有收获。。

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原州考一建辅导机构。一级建造师培训,一建辅导班,一级建造师报考,优路一级建造师培训励志语录:法律如果不讲道理,即使延续时间再长,也还是没有制约力的。——爱·科克。江西等地的审计条例则规定,建设单位或者代建单位可以在招标文件中载明或者与承接项目的单位在合同中约定以审计结果作为竣工结算的依据。
中国建筑业协会认为,如果通过审计发现确有对工程结算款高估冒算行为,甚至行贿受贿等犯罪行为,完全可以适用民法通则、合同法等民事法律规定中的撤销、无效等有关条款,或按照相关法律移交法院审理。强制性地将第三方做出的审计结果作为平等主体之间的民事合同双方的最终结算依据,不仅不合理,也没有现行法律的支持。
“长期以来,一些政府投资工程的建设单位以等候审计结果为由拖延工程结算时间,进而拖延支付工程款,使施工企业不堪负重,并直接影响对材料、设备供应商及劳务企业的款项结算和支付。”中国建筑业协会在函中称,该规定不利于保护施工企业合法权益。
中国建筑业协会还认为,通过地方立法强制要求将审计结果运用于民事合同的价款结算,实际上是以行政定价代替市场定价,而审计机关和被审计单位之间是一种行政监督关系,审计机关没有对具体交易行为进行定价的权力。“合同法把平等、自愿、公平、诚实信用等作为从事民事活动、订立合同的基本原则,此规定违背了合同法规定的平等自愿原则。”
法工委:部分地方的规定超越立法权限
近日,向全国人大常委会法工委有关部门求证获悉,他们已按照备案审查的有关工作要求,向建议人中国建筑业协会反馈了审查意见。
澎湃新闻在反馈函中看到,全国人大常委会法工委称,收到中国建筑业协会来函后,他们对有关审计的地方性法规进行了梳理,并依照立法法规定对审查建议提出的问题进行了研究,征求了审计署、国务院法制办、财政部、住建部、国资委、最高法等多家单位的意见,并赴地方进行了调研等。一级建造师培训,一建辅导班,一级建造师报考,优路一级建造师培训励志语录: 1.知足是天然的财富,奢侈是人为的贫困。——网络收集原州考一建辅导机构。。



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先对科目考情学情进行全面讲解,带领学员搭建整体知识体系,再将重点难点归纳成共性专题,以专题的方式进行讲解、训练、归纳、测试,由浅入深,循序渐进,带领学员做到“知考点、懂考法”。一级建造师培训,一级建造师辅导班,优路一级建造师培训经典语录:成功=努力+少说废话。好的一建培训开班。

集训提升课

根据2023年新教材内容,精选历年真题,进行全面细致化讲练,教学过程中,题点结合,带领学员掌握、理解、记忆考点,做到考试要点全面夯实。

集训训练课

教研院集训营专研小组根据多维命题分析情况,精研2/科高质量仿真模拟试卷,以题带点,强化知识点,强训做题思路,快速拔高应试能力。好的一建培训开班一级建造师培训,一级建造师辅导班,优路一级建造师培训经典语录:人生价值的大小是按人们对社会贡献的大小来衡量的。。

名城集训营

全封闭集训模式教学强训。根据往年命题特点,结合2023年考试趋势,全面进行考试重点提炼、题源精炼,教学过程中讲解、测试全面结合,手把手带领学员进行记忆总结、技巧强化、模板演练,教学效果肉眼可见。一级建造师培训,一级建造师辅导班,优路一级建造师培训经典语录:得道多助,失道寡助。——孟子。



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(二)技能人员职业资格方面,主要体现为“两退一进”。一是水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。国务院常务会议要求,从2020年1月起,除与公共安全、人身健康等密切相关的职业工种依法调整为准入类职业资格外,用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录,不再由政府或其授权的单位认定发证。为贯彻落实国务院常务会议精神,人社部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》,明确提出水平评价类技能人员职业资格退出目录时间表,并就退出目录后续有关工作作出安排。73项水平评价类技能人员职业资格已分两批于2020年底前退出目录。二是人力资源社会保障部门退出技能人员职业资格具体实施工作。根据国务院常务会议关于稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整、做好工作衔接的要求,2020年人社部印发《关于做好人力资源社会保障部门职业资格实施机构职能调整有关工作的通知》,推动地方人社部门职业技能鉴定中心做好职能调整,有序退出水平评价类技能人员职业资格具体认定工作,转向加强质量监督、提供公共服务等工作。在新版国家职业资格目录中,人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。三是涉及人员资格的行政许可事项作为准入类技能人员职业资格纳入目录,新增了“危险货物、化学品运输从业人员”、“道路运输从业人员”、“特种作业人员”、“建筑施工特种作业人员”、“特种设备安全管理和作业人员”等准入类职业资格。好的一建培训开班一级建造师培训,一级建造师辅导班,优路一级建造师培训经典语录:披星戴月走过的路,必能通往锦绣前程。好的一建培训开班。



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第九章 考务信息管理
第四十条 各级人事考试机构应当对下列考务信息进行规范管理:
(一)报考人员信息、报考信息核查情况及应试人员信息;
(二)考区、考点、考场设置情况及准考证编排信息;
(三)应试人员作答信息;
(四)考场情况记录,考试过程异常情况记录或说明材料,电子化考试软件系统、相关设施设备等操作与运行情况;
(五)评卷组织实施情况及评卷结果;
(六)应试人员违纪违规行为认定与处理情况,资格考试诚信档案库记录情况及相应信用信息;
(七)证书信息及证书制作、发放情况;
(八)其他需要规范管理的考务信息。
第四十一条 部考试中心负责发布考务信息管理软件系统,制定信息标准、管理规则和操作流程等,并组织相关业务培训。
第四十二条 各级人事考试机构应当执行考务信息管理AB角制,建立考务信息形成、核查、使用、存储的内控机制,保证考务信息安全、完整、准确。
人事考试机构及其工作人员应严格履行考务信息管理主体责任,不得篡改、编造或违规使用考务信息。
第四十三条 考务信息确需变更的,应当按下列规则办理:
(一)应试人员申请或其他原因造成的信息变更,一般由当地人事考试机构核实、确认,并逐级报经部考试中心核准后办理。考试主管部门政策管理形成的信息变更,一般由相应层级的人事考试机构协调办理。
(二)应试人员申请更改姓名、身份证件号码的,须提供确凿的变更依据。姓名和身份证件号码不得同时修改。已取得证书的应试人员姓名、身份证件号码,原则上不予修改;姓名中有生僻字,报名时考试机构做了相应处理的,可予以更正修改。法律、法规有明确规定的,依法办理并备存原有信息。
(三)应试人员调整考试级别、免试科目或报考专业等,应当重新核查应试人员是否符合报考条件,并生成新的档案信息。
(四)滚动管理期内通过所有应试科目的合格人员,存在多条档案信息的,可以申请合并。
(五)应试人员违纪违规行为处理结果、资格考试诚信档案库记录结果等变更,须提供新的确凿证据或法定依据。已向社会公示或与相关部门共享的信用信息发生变更的,应当在确认变更信息后10个工作日内按规定程序变更相应公示信息和共享信息;信用信息记录期限到期,或违纪违规行为处理决定撤销,应当即时从资格考试诚信档案库中移除。
(六)与报考信息核查、违纪违规行为处理等结果对应的成绩信息变更,只有“取消”或“恢复”两种情形,不得变动成绩记录。因成绩复查、考中异常情况处理等产生的成绩信息更正,需详细说明成因和分数变动理由。
(七)因考试成绩取消、恢复或更正,考试主管部门吊销证书等导致证书信息变更的,应当同步更新其他相关考务信息,保证证书信息和其他考务信息对应一致。
(八)所有考务信息变更均须形成对应的档案资料,并固化相应管理软件中的修改痕迹和变更说明,确保有据可查、有迹可溯。
第四十四条 考务信息通过网站等途径对外发布的,应当建立信息报送和发布审批制度,配备专职人员负责信息维护,确保对外发布的考务信息真实、准确。
未经部考试中心同意或授权,任何组织或个人不得向社会发布或泄露考务信息。
第十一章 附则
第五十二条 各级人事考试机构组织实施或与其他机构共同组织实施的其他考试考务工作,可参照本规程实施。
第五十三条 本规程由人力资源社会保障部考试中心负责解释。
第五十四条 本规程自2021年4月1日起施行,《人事部办公厅关于印发<专业技术人员资格考试考务工作规程(试行)>的通知》(人办发〔2000〕71号)、《人事部关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知》(人发〔1997〕75号)同时废止。
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