潞城二级建造师考试几年,二建

潞城二级建造师考试几年,二建五、优化建筑市场环境
(八)建立统一开放市场。打破区域市场准入壁垒，取消各地区、各行业在法律、行政法规和国务院规定外对建筑业企业设置的不合理准入条件;严禁擅自设立或变相设立审批、备案事项，为建筑业企业提供公平市场环境。完善全国建筑市场监管公共服务平台，加快实现与全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统的数据共享交换。建立建筑市场主体黑名单制度，依法依规全面公开企业和个人信用记录，接受社会监督。
(九)加强承包履约管理。引导承包企业以银行保函或担保公司保函的形式，向建设单位提供履约担保。对采用常规通用技术标准的政府投资工程，在原则上实行最低价中标的同时，有效发挥履约担保的作用，防止恶意低价中标，确保工程投资不超预算。严厉查处转包和违法分包等行为。完善工程量清单计价体系和工程造价信息发布机制，形成统一的工程造价计价规则，合理确定和有效控制工程造价。
(十)规范工程价款结算。审计机关应依法加强对以政府投资为主的公共工程建设项目的审计监督，建设单位不得将未完成审计作为延期工程结算、拖欠工程款的理由。未完成竣工结算的项目，有关部门不予办理产权登记。对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工。严格执行工程预付款制度，及时按合同约定足额向承包单位支付预付款。通过工程款支付担保等经济、法律手段约束建设单位履约行为，预防拖欠工程款。
六、提高从业人员素质
(十一)加快培养建筑人才。积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加强工程现场管理人员和建筑工人的教育培训。健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。通过制定施工现场技能工人基本配备标准、发布各个技能等级和工种的人工成本信息等方式，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。大力弘扬工匠精神，培养高素质建筑工人，到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万，2025年达到1000万。
(十二)改革建筑用工制度。推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。以专业企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。鼓励现有专业企业进一步做专做精，增强竞争力，推动形成一批以作业为主的建筑业专业企业。促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。建立全国建筑工人管理服务信息平台，开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，逐步实现全覆盖。
(十三)保护工人合法权益。全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促施工单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。健全工资支付保障制度，按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。将存在拖欠工资行为的企业列入黑名单，对其采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险。施工单位应履行社会责任，不断改善建筑工人的工作环境，提升职业健康水平，促进建筑工人稳定就业。
2018年二级建造师考试已经落幕。据悉，2018年山东临沂二级建造师报考人数10418人，接下来，优路教育带您了解一下详细信息。
6月2日至3日，我市2018年度二级建造师考试在临沂大学、临沂技师学院（北校区）、临沂职业学院等三个考点顺利举行，全市共有10418名考生报名参加考试。省住建厅、市住建局领导参加巡考。
为保障考试工作顺利进行，市住建局提前谋划、多措并举加以实施。一是加强组织领导。成立考试考务工作小组，下设监考、巡考、试卷保密、执纪监察、考务、宣传等工作组，全面保障考试工作。二是开展考务培训。召开三次会议，对全体考务工作人员进行岗前培训，熟悉考试实施方案、人员分工、岗位设置、工作标准、工作流程，学习考试规则规定等。三是做好考试服务工作。考前做好宣传，在市住建局官网、微博、微信公众号上发布考试信息，规划考点路线图、分布图，提醒广大考生提前安排出行路线，并在考场大厅设置考生医疗和饮用水设备，保障考试工作顺利进行。四是严肃考场纪律。各考点严格执行考试规则规定，在考场外围设警戒线，安排专人值班，禁止无关人员靠近警戒区；在楼门口处设置违纪处理公示栏；各楼层内安装手机信号屏蔽仪，各考场配备身份证识别仪、无线耳机探测仪等设备；场外巡查组及时侦听、追踪并处理场外无线电作弊行为。本次考试共发现各类违纪行为129人，已上报有关部门，将根据违纪性质进行严肃处理。(市建管处)二级建造师培训，二建报名，二级建造师课，全国二级建造师培训励志语录：除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！潞城二级建造师考试几年,二建。

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