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雅思考试考试内容&评分标准。
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听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音，难度不断递增。录音听一遍，会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题，每答对一题得一分。满分的原始分均为40分上街那里培训雅思好,郑州学雅思 |
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口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分：流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
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阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题，文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题，每答对一题得一分。满分的原始分均为40分，考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
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写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1：根据表格或图表，写一篇约150字的文章；Part2：针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分： 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
上街那里培训雅思好,郑州学雅思按照小编看来其实雅思调分主要是看整体情况，如果真的难度高了，评判标准就会适度降低1-2题的错误率。写作和口语考试都是主观题，评分标准是按照考官的主观印象来打分，这两项也只会出现整数或0.5的差别。
雅思会根据难度调分吗？
1.雅思会根据难度调分吗
主要是看整体情况，如果真的难度高了，评判标准就会适度降低1-2题的错误率。举个例子，如果A篇阅读的23 - 24题分值是6分，如果作者认为这篇文章的选题综合难度比之前的考试要高，那么可能会改成是21 - 22题分值是6分。但是，根据以往的经验，一般只会往下降1道题的评分。
2.雅思考试的评分标准是什么
雅思考试分为四个部分：听、说、读、写，每个部分的总分为9分。听力和阅读是非主观题，各有40题。雅思评判分数是基于考生答对问题的数量，A类和G类之间有细微的差别。
A类：答对了16-19题，将得到5.0分。如果答对了20-22题，将得到5.5分。答对23-26题，将得到6.0分。如果答对27-29题，将得到6.5分，以此类推。
G类：答对了18 - 25，将得到5.0分或5.5分;答对了26-34题，将得到6.0分或6.5分。
写作和口语考试都是主观题，评分标准是按照考官的主观印象来打分，这两项也只会出现整数或0.5的差别。一般来说，在写作的过程中，只要观点阐述清楚，段落清晰，层次分明，一般可以得到6.0分。而在口语考试中，只要不出现交流中断，同时把考官的问题尽量扩展，也能够获得6.0分。
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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区，超过11000所院校和机构认可雅思成绩，并且享有移民政策倾斜，雅思自推出起，就有一个G类考试，而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
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雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
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提升求职软实力
无论是外企还是国内名企，对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
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提升公务员录取率
近年的公务员考试中，很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上，而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会，如果手握雅思成绩，将会比别人多一分胜算！ |
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